第一一三七章 解决不足之处

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「同志们也许知道，淘宝控股公司员工及家属居住的星火花园，是江城最富有的花园，千万富翁和百万富翁比比皆是，江城医院已经满足不了他们看病和住院的需要，我投资10个亿建设江城怡康医院的主要目的是为了员工和家属有个看病和住院的好地方，顺便也为周围百姓做些好事，江城怡康医院的第一个目标就是争取在五年内成为一所三甲医院！」

孙健不可能告诉大家，他投资建设江城怡康医院的初衷是为了家人。

希望母亲多活几年，让家人过上有尊严的生活是孙健重生后的主要目的，刘悦住院生子和一群亲戚体检的经历，让孙健萌发投资建设一所综合性三甲医院，如今的身份地位，不可能再坦然的让家人住在8人间病房，不能享受优质的医疗资源，还没有，不然赚那么多钱有何意义？

在江城怡康医院设立贵宾病房就是为家人、亲戚和高级管理层准备的，一般人就是有钱也很难住进去。

公立医院为什么设立病房？

「在座的绝大多数同志都来自三甲医院，从规模上和现代化程度上来看，国内哪家三甲医院能够超过江城怡康医院？国内哪家三甲医院有这么多的医学博士？剩下的1200多名应聘医生中九成是主治医生，六成还有医学硕士文凭，我们最多只能录取400名，陈院长和王副院长都难以取舍，一句话，人才济济！我们五年内不能晋升三甲医院，国内哪家医院能够晋升？」

啪啪……

陈远超和王安邵带头鼓掌，舒了一口气，他们担心人为因素影响，江城怡康医院五年内不能晋升三甲医院。

啪啪……

被录取后，众人已经将医院和专家楼里里外外逛了一遍，花园式的医院环境，人性化的设计理念，一栋栋高楼内外，身穿统一着装，彬彬有礼的保安、物业管理员和食堂服务员等，大家宾至如归，全新的现代化医疗设备，有些进口的医疗设备，他们大多只在医疗器械宣传单上见过，原来工作的医院和住房如同城镇和大城市之别，在这样的地方工作和生活，都会多活几年，庆幸自己的明智选择，希望早日搬进来上班。

「同志们，按照现行的《医院分级管理办法》规定，江城怡康医院的建筑面积、医疗设备、科室设置、人员、各项规章制度和注册资金都已经达到或超过三甲医院的评审标准，但医疗管理与技术水平、医院功能任务、医院管理、教学科研等方面暂时还不符合评审标准。」

「在医疗管理与技术水平中，江城怡康医院的内科设了心血管、消化、呼吸、血液、神经内科、肾内、内分泌等专业科室，外科设了普外、心胸外科、神经外科、泌尿外科、骨科等专业科室，妇产科设了妇科、产科、计划生育等专业科室，儿科设了儿内、新生儿等专业科室，两栋住院部大楼都设有综合重症加强监护病房（cu），我们大家来帮陈院长和王副院长解决我们的不足之处，争取早日晋升三甲医院。」

「我们有国内第一的信息化管理平台，后勤管理已经外包给了国内物业管理第一的顺圆地产集团物业总公司，有医院管理经验丰富的陈院长和王副院长负责，医院管理和医疗管理这二项不成问题。」

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之交臂，但没有想到对医院管理方面也是信手拈来。

「在教学、科研管理与水平方面，完成高等医学院校的临床实习任务、独立培养硕士或博士研究生，我们有这么多教授、副教授和医学博士，这难不倒我们？」

啪啪……

「每年承担部委省级以上科研课题超过2项；每年在国家级学术核心期刊上发表超过20篇论文；每年参加国际学术交流超过一次。」

「万波博士，你认为管理医院最难的是什么？」