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赵明阳要的就是这个效果,让布奋进陷入自责,然后用这笔钱吊住他,三年时间,他不还钱,赵明阳也无所谓,因为赵明阳截了他的胡,还了,证明这人还有点廉耻,最起码这三年,这家伙不会给赵明阳使绊子。

还有一点,赵明阳想用布奋进去帮他做一件事,一件他能做的事。

回到嗖啦嗖啦,赵明阳要了近几个月的工作汇报。

用户增长量,这个经过几次营销都起来了,现在需要的是内容库,r本那边的动漫新番也会陆续上线了。

嗖啦嗖啦这种平台其实有一个非常大的bu点,那就是用户饱和度,无法破圈了。

年轻用户是有限的,破圈的产品,必须在一个平台里,有老少皆宜的共存空间和内容,否则没法做到人人使用,这也造就了嗖啦嗖啦不可能成为破圈的平台,只能是局部用户平台。

而年轻人的增长量是和生育率直线挂钩的,r本是从八零后就开始躺平的,就是不买房,不结婚,不拼命奋斗加班,这让r本当局非常的头疼,为了让r本年轻人结婚生子,

&nbp;&nbp;r本当局推出了一大堆奖励,比如产假,陪护假都延长,奖励生育给的钱等等,最终还是没有效。

其实东方不愿接受外来文化,移民目前是欧美解决人口老龄化的方法,就是接受各地符合条件的移民,但有年龄限制,他们想要的是年轻力壮的人过去创造价值,来养老。

所以很多人移民最终感觉不到幸福的根源是过去了熟悉环境了,发现好像在为一群寄生虫努力,这群寄生虫就是之前那些西方的人,一群人到老了拿着救助金等,养老医疗的钱大部分是移民的这批人供给的。

至于为什么人不回来?最主要的原因回不回来,被各种套路后进入了超负债资产,每天只能工作来还债,这种移民方式维持了欧美老龄化的问题,但东方国家都接受不了外来移民,其他人也不适应这边,因为东方国家对于人情世故和规矩看的很重。说白了,都比较排外。

嗖啦嗖啦想要破圈,必须寻找到一个点,可以让中老年使用,因为现在年轻人的数量太少了,中老年的数量大,怎么赚到这群人的钱,只要能赚到了,才叫破圈。

当初微信走极简路线,没有在移动端大力推广,可是鹅厂的主命脉啊,但为何要全力打造微信?因为就是无法破圈的产品,当初八零后和九零后的年轻人还算是非常多的,包括七零后的用户,但是最大的客户群还是八零后和九零后,准备说是85到95这个人群使用率最高最频繁。

还有就是使用比较繁琐,各种虚拟产品,类似于一个二次元小世界了,很难被年纪大的人群接受。

所以也是被限制了破圈,最终推出了微信,彻底奠定了鹅厂的通讯地位,否则移动端在推,鹅厂可能瞬间被人抢了地位。

移动端是人人都可以上网,这就范围大了,这也是为什么当小马哥听到雷布斯要搞米聊,连夜召集五虎上将的原因,他太知道这个重要性了。

赵明阳现在也要考虑一件事,垄断的技术产业。

赵明阳让李彦清做的项目已经初见成效了,有一点突破赵明阳就让李彦清去申请专利,不停的申请,还成立了个专利部门对接,专门去申请。

还有一点,赵明阳让李彦清和一群搞科研的人签了个合约,跳槽后,有三年竞业协议,这个肯定会让很多人不敢来,所以赵明阳又用了前世雷布斯后期用的一招,竞业协议三年期间,按照每年年薪发给你,你不用来工作,三年内你可以拿着这笔钱到处去旅游,去玩,就是不能去其他家。

这一招可谓是非常的狠了,要知道在,这群人,三个月不工作就可能技术被人甩开一大截了,一些科技不是一个人在提升,是一个行业内全球所有技术人员在做。

所以三年不让你工作,三年后等协议期到了,基本上没人用你了,而他们如果去其他家上班,那些技术能让雷布斯损失几十亿。

而这个东西前期招工,会给技术人员一个保障,好像是这公司不错,技术人员也不会说老板坏话,毕竟给你三年工资不用干活啊,那就和这公司签合约了,以后不干了也不亏,免费拿钱潇洒三年。

但后来隐患出现了,很多人压根不敢离职了,或者离职后是用三年工资换三十年工资了。

赵明阳让李彦清去招聘写上这一条,李彦清都觉得赵明阳是个好老板,够义气,对员工太好了,也就是这一点,让李彦清在世界前五十的名校招聘过来了百人技术团队。

如果这群人知道这是个大坑,估计会恨死了当初自己的愚蠢吧。

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