第九百六十八章 设置一个死局
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赵明阳拿着一支笔,在白板上画了一个区域,这个区域就是耕地,赵明阳要去承包耕地,至少承包十万亩地。
而这些地要分地区,是根据各个地区土壤和气候环境来种农作物,比如西瓜,大米,土豆,苹果,橙子这类的,还要有牛羊猪,鸡鸭鱼。
耕地划分出来后,赵明阳要招工,首先他要招聘的是农业和水产养殖专业的人,让他们成为区域管理员,也就是区域经理,负责耕地这一块,引进现代化的机器弄跟,配合当地的人工。
主要这批毕业生是懂得使用现代农业工具,这个是很重要的,赵明阳要把承包下的地变成生态园模式。
就是围起来,划分小区域,然后给每个区域的工作人员签订用工合同,简单的说就是直签成公司的正式工,缴纳五险一金,给一笔最低工资,有节假日,就地招聘当地农民,然后按照所负责的区域年产量收购价给予提成外加年终分红。
这个就避免有人偷懒,而且有区域经理监督,会有一个警惕性和激励性,所属片区都安装摄像头,在设置一个随机监督员,就是随机抽查一个区域的监控画面,避免区域经理的偷懒和种植员的猫腻,互相包庇。
层层的监督机制要跟的上,才能避免这个模式的基础稳定性。
而在每个种植区域附近,赵明阳会开办一个工厂,比如A区域,这个地区都种植苹果,橙子,西瓜等水果,年种植各种水果,赵明阳就在这个区域开办一个工厂。
工厂负责采购种植的水果,装箱批发,品相不好的就做成果汁,果干,果粉等
出售,做到不浪费原材料和最大化节省成本。
这个工厂要招聘当地的人,部给予五险一金的直签待遇,而这些工厂出来的产品怎么销售呢?
网红公司的网红直播卖给家人们,这就打通了渠道,成品的水果可以直接提供给商超,而品相不好的水果加工出来的产品可以通过网络销售出去。
就近根据土壤选择种植的种类,在种植区域在建工厂,而且农副产品很多种类是不需要缴税和缴一半的。
这个也是一种优势,至于畜牧业,比如鸡鸭鱼肉,牛羊猪等,可以就近建造屠宰场和食品厂,可以卖给商超,也可以自己制作成半成品和现成品出售,可以做开袋即食的产品。
只要保证有流量,有销售渠道,能让产品变现,赵明阳就敢做,最终做出多个农产品和鱼肉类的品牌出来,包括大米等。
这些配套还能做周边辅料油盐酱醋茶等,最主要的,这些商品不会害怕通货膨胀,都是硬通货,物价涨这些产品必定跟着涨,经济不好这些产品也不愁卖。
其次,赵明阳听取了吴忠华和徐清明的意见,他压根不打算赚多少钱,但也没多少人敢惦记他的产业。
赵明阳最终想要直签百万员工,一名员工可能平均要养活家中两人,加上员工自身,直签一百人就是三百万人的生计。
赵明阳是做慈善的吗?显然不是,他还要给这群员工弄家属保障,就是有员工家属得了重病,公司帮忙出钱救治和企业员工内部互助,说白了,弄个内部互助,让员工感谢公司,在对企业有依赖性。
还要弄幼儿园,让员工孩子面免费上学,产生归属感,幼儿园的收费现在都非常的高。这也帮员工减轻负担。
员工生日,员工父母生日,父亲节母亲节都会给两百元红包,这再次让员工感受到在公司的幸福感。
这些钱从哪里来?从企业盈利中,前期赵明阳要把钱花明白了,最终让赵明阳所有的公司都归纳到这个公司里,每年最多保证公司净利润在几十亿,甚至十几亿,把钱部花在员工身上。
还要建造员工宿舍,就是公司账面不留钱,最终的目的是这家企业只属于赵明阳的,赵明阳会亲自挑选出几千名中高层,定期给他们开会,还要给所有员工开会,加强对赵明阳的记忆点和感激,还有信任。
而所有中高层,赵明阳已经想好了,从他自己大学的母校招聘,从复大招聘,这是一家人,谁也不敢轻易背叛,会被一群人排挤的。
一切做完了,谁也不会惦记赵明阳这个企业了,谁盯上了,赵明阳都敢送给对方,最后对方还得求着赵明阳回来,让赵明阳重新接手。
为什么?因为这一百人的开支不能断,就是公司的钱压根不能随便挪用和吞了,一丁点都不能动,资金链有一丁点变动,下面的员工就能感受出来的,如果下面员工拿不到持续性的保障就会闹。
最坑的是不能让这些员工失业,人口基数太大了,这要赔失业金就是一笔天大的数目了,这个谁承担?没人敢承担,必须保证公司正常的运转,其次是家属保障,三百万人中每天都可能有几百人生病住院,这都是钱,这笔钱不能断,都是救命的,公司还要每天都要支出员工和父母的生日,费用,过节费。
谁接手就会接手来个烫手山芋了,看起来家大业大,实则是处处皆危,因为这里存在中高层都是赵明阳的人,如果谁来了想动,那一时半会动不了的,要撤了,就基本企业停止运转了,不换,这群人听诏不听宣,新来的调动不了任何人,还要每天考虑员工的事,没法近一步发展。
死局,这就是一个死局。
这个公司只能属于赵明阳的,谁也不想要一个不赚钱还事多的产业,赵明
阳可以从这些产业中获得财富,因为他知道怎么破。
这就是曾经的智者说的共同富裕,这四个字很多企业家没理解透,这就是护身符。
很多企业家,可以说资本家贪图一时财富和名声,把所有一切都归功到自己一个人身上,实际上也没什么产业,这样的有啥威胁?
部财富都在自己那,可能被人一下子轻易拿走了。
赵明阳这个想法也是和某大佬学的,他就拼命直签员工,各种补贴员工,中高层都是他的学弟学妹,结果谁也拿不走还得帮他请回来,这就是格局了,企业初期就有高人给了指点,当时所有人不理解,后来所有人都理解了。
赵明阳就要复制这个,这个是最安稳妥的。
就在赵明阳沉思的时候,手机响起了,赵明阳看了一眼,一脸的问号,这人怎么给自己打电话了?
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