六十一、老婆情深

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王洛是这样想的公司的每一位员工都是自己的家人一样，他们生活怎么样？直接会反映到他们的工作当中，因为现实就是这样的，如果王洛不把下属们的工资标准提升，他们工作也不会积极主动，工作绩效自然就大打折扣的。

王洛很快回到了自己的半山别墅区，那里的别墅区里都有很多的大富翁，譬如讲有魔都的石油大王和汽车大王，这些人跟王洛不一样，他们都有自己的家族企业，是从父辈手上接过来的产业，这样做就是不一样。

王洛是时刻有自己的一杆称，只要对方不对自己有什么抵抗，王洛就绝对不会去跟人家打架的。

王洛现在企业都已经做成这样强大了，他还有什么必要去跟人家争高低呢？

王洛回到家里，家里的保姆都已经睡熟了，王洛本来就不想请保姆的，这保姆还是刘帅给推荐的。

刘帅一再跟王洛建议工作上的事情就在公司里解决，家里也一定要有个人照顾下。

刘帅就想不通总裁这样有钱，为什么就不能找一位贤妻呢？

本次跟随着总裁去了芙蓉国里才知晓总裁不是没有老婆，而是老婆跟他分离了八年，总裁心里想的，跟普通人就是不一样，他承担的困难也会是普通人的十倍甚至是百倍！

王洛没有惊动保姆，保姆是38岁左右的中年妇女，这位保姆也是乡下人，乡下人都很淳朴，做保姆的就是要有这份天真和烂漫，如果保姆也带有心计过来的，王洛的生活还怎么平静下去呢？

王洛回到了自己的书房，他的书房有很多典故和历史画册，在企业里管理，就要多学习下一些优秀的历史故事，学习古人在怎么去管理企业管理国家的？

像朱元璋这样一位草根皇帝，不照样把国家整理得井井有条吗？但是这样的人也会有自己的失误，任何人在处理事情上都有两面性一方面是要心性向善；一方面是心性像恶。

王洛以后还会去看望刘帅吗？

只要刘帅不来公司上班，他很有可能会“三顾茅庐。”

是人才，做总裁的就要再去尊重下下属，在公司里，往往有的奇才会为公司创造更多的价值，这样的员工是坚决不能丢失的，这些也是公司未来能够制衡别的企业之良策。

王洛曾经是这样去治理公司的，未来还需要去整合多方位的资源和人才体系，在公司里，要想把公司的各个部门都管理到位，关有88位副总裁还是不够的，因为这些副总裁都各自为政，没有一个整体。

王洛是要把他们都建立起来一个统一的整体，这工作量真的很大，王洛搞得焦头烂额，还不知道出路在哪里呢？总裁的事情，下属们是永远也摸不透的，任何人都要在老板的授意下去践行，否则公司该如何去获得发展呢？

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