第十章 选人

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从刘姨家出来，陆阡陌直接回到家中。

与平日不同，他并没有打开tv看球赛，而是静静地躺着，脑子里不停盘算着盐场幼儿园那块地。

按天海市目前的土地出让价格，那个地块位于天海市一类地段，地面价应该在每公顷万左右，折合到楼面价每平大约元。

这个年代建安成本都很低，每平元差不多就能打住了。再算上其他七七八八的，成本价大概每平元。

天海房价的均价元左右，正好与开发成本相当。

好在，盐场幼儿园这个地块地段非常理想，区位优势明显，溢价应该没问题。

这么看来，这个盘可以做，做好了，利润也不会低。

不过，这些数字都是自己估算的。这个年代的账，和二十年后算法不太一样，具体的细账还得找个会计细算算。

想到了会计，陆阡陌一下想到了自己的老爸——陆长安。

陆阡陌的父亲陆长安，是天海盐场的财务处副处长。

做了半辈子会计，不仅业务能力强，与银行、税务这些部门也熟悉。最主要的是，让自己的老爸帮着管钱，陆阡陌心里也踏实。

陆阡陌心里清楚，自己老爸属于特别谨慎的那种人，加之对天海盐场的无限眷恋，让他辞职跟着自己干有些难度。

因为业务能力强，这几年不少民营企业开出几倍的工资来挖父亲，却都被他拒绝了，宁愿呆在天海盐场一个月挣五六百块钱，也不出去挣高工资。

这一次多少有些不同，买卖是自己儿子的，帮自己儿子，应该不会推辞。

再有，这个时期，天海盐场是可以办停薪留职的。有进有退的话，应该能说服自己父亲。

有了财务总监，还需要一个项目经理。

这个项目经理不需要太懂工程，甚至不需要懂报建，这些都可以外包出去，有钱就行。

这个人一定要有人脉，用这个年代的话讲，就是黑道白道都能吃的开，遇到事都能摆得平。

房地产开发可不像互联网，需要与不同的部门、不同的人打交道。环节太多，没有长袖善舞的人帮着，自己就没个干了。

二十年的职场，陆阡陌很清楚自己的优点和缺点。

自己是一个业务能力很强的人，但并不擅长交际，甚至有些不喜欢交际。

正因如此，选对这个人，对自己成败尤为重要。

思来想去，陆阡陌决定把自己的四姨夫拉来，跟自己一起干。

虽然在外国人眼中，中国的民营企业不是江湖就是家族。

不过，创业初期自然用熟不用生，而亲属当然是最熟悉的。

也许，这个人能力不是最强的，却是这个阶段最合适的。

四姨夫以前在国营大企业跑过销售，他的亲朋好友不少都在职能部门工作，人脉很广。

两年前，原来所在的国营企业破产后，便开了饭店，这两年也挣了点小钱。

和房地产这种高大上产业来说，开个小饭店就有些上不了台面了。自己几百万摆在桌上，让他入伙是分分秒的事。自己家的亲戚，再怎么也比用外面人放心。

两个最重要的人选好之后，公司其他的人就不用着急了，可以慢慢来，选择合适的。

不过，对于陆阡陌来说，自己的秘书似乎比财务总监和项目经理更为重要。

因为这个位置，只会留给一个人，这个人就是叶婉。

……

傍晚，盐场销售一处门口。

陆阡陌一个人站在销售处的门口，等着叶婉下班。

他多少能感觉到，这两天叶婉有意疏远着自己，生怕与自己独处。

陆阡陌清楚，叶婉是刚出校门的小姑娘，对自己的求爱，有些忐忑不安也是正常的。

这个时候，自己就要主动些了。

快到五点，陆阡陌见叶婉从办公室里走了出来。连忙迎上前去，说道“叶婉，下班了。”

“哦，下班了。”见到陆阡陌，叶婉稍有些慌张应声道。

“晚上，你有时间吗？我想，让你请我吃顿饭。”

陆阡陌知道，如果说自己请她吃饭，叶婉定会推掉。这么说的话，叶婉就不好一口拒绝了。