第二百三十三章外派

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会采用加盟和合作的模式，两种模式的不同之处在于出钱的多少占据股份的不同，原则上公司全资最多占八成股份，加盟商全资最多也能占据八成股份。

怎么样，大舅有没有兴趣到江浙那边去开拓市场？

可以采用合作的模式，公司这边全资，我给你四成的股份！”

“这么好？”刘宪华挑了挑眉，问道“有什么要求？”

“公司扩张，主要是帮国家缓解国企下岗潮的压力，所以，员工里面最少要接受六成以上的下岗职工，也就是说，比如你这个分公司现在差不多五百人的规模，起码要有三百人是下岗职工！”张华解释道。

刘宪华想了想，问道“那些人是我自己去招呢，还是公司这边派遣过来？”

“公司派遣，大部份会是东三省那边过来的，也会有一部份来自于当地的国企，当然，不管是哪里来的人，肯定必须得遵守公司的规章制度管理，该辞退的同样可以辞退，并不是什么铁饭碗！”

刘宪华点了点头，想了想，说道“如果是这样，那我倒是愿意去江浙那边试试，其实在那边也有我们不少老乡的！”

张华他们那里的土地养活不了那么多人，出来打工的人很多很多，有走南方，肯定就有向东到江浙，两边的距离其实差不多，而且江浙那边的气候和山城还更接近一些，所以到江浙的人其实还更多一些。

别人用家政公司的模式到江浙去不一定能行得通，刘宪华过去应该问题不大，只要找到老乡的聚集地就行。

只要在江湖混得开，朝堂上的事情则不用太过顾忌，毕竟这次的事情是由后勤总部那边主持的，还会接受一些当地国企的下岗职工，所以，一般不会有衙门的人来找麻烦。

谁要是敢伸手，到时候棍子打下来也绝对不会手软。

张华之所以来找刘宪华，主要是想让他起个带头的作用，什么加盟商，合作方什么的，大家都不熟悉的情况下，哪有那么容易哦！

还不是得靠张华的这些老乡，特别是像刘宪华这种对公司了如指掌，又在江浙那边有熟人的，才有可能依靠公司的资源过去把分公司给运作起来。

不用太多，只要在一年之内运作五个分公司出来就行了，那就能安置三千人下去，如果算上一些干一段时间还会离开自己去外面找工作的，疏散个五千人不成问题。

如果有两百个刘宪华这种人，那就基本上能完成任务了。

没有这么多也没关系，毕竟公司还可以直营一部份嘛，至于这些分公司最后运作的怎么样，一年后再看，赚钱自然最好，亏损不大的也可以留下再观察一段时间。

那种实在不行的，就只能砍掉了，至于到时候那些下岗职工怎么办，到时候再说吧，要么赔偿一点钱辞退，要么就另外调动一下，怎么样有一年的时间缓解，也比让所有人一下子涌入社会要好。

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