第二百四十章公司文化

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这么做还不会得罪同行业的人，员工钱不多也不会想着创业什么的，至少可以减小他们的创业几率，换工作又没有这么好的待遇，自然会更加卖力的工作。

张华最后总结道“一个人的精力是有限的，以后我们只要在战略上做出决策就行了，至于各种细致的管理，还是依靠各种规章制度吧。

公司文化方面，我还是比较倾向于提高员工的各种福利更好一些，其实也花不了多少钱，当然，一开始的投入可能会比较大，不过这毕竟只是一次性的投入，像家电这些可是能使用好些年的。

至于房子能使用的时间更长，而且房子本身也是公司的硬资产，如果以后公司上市的话，也能提高公司估值的，房子还能不断的升值，说不定以后还能赚一点钱。”

“说了那么多，你就是不想上班了吧？”陈明熙问道。

张华想了想，说道“上班肯定需要上班，可你不能让我像以前一样，天天准时准点的跑去打卡上班啊，我自己那几个小店也得兼顾一下吧！

说到这个，小桥那边弄出来的会员卡管理系统给咱们商场用了，你是不是也应该给我一点钱啊？”

“你想要多少钱？”陈明熙问道。

张华想了想，说道“收个一千万不过份吧！”

“一个软件系统你要一千万？”陈明熙眉毛都立了起来。

“别急啊！”张华乐呵呵的解释道“如果我没有猜错的话，会员卡系统虽然才上线两个多月，可现在咱们商场的会员肯定不止一千万了吧？”

莞深两城这时代的打工族最少过亿，能覆盖两城的商场，绝对能吸引到大部份的人办理会员，那怕张华这段时间没有参与公司管理，也知道陈明熙肯定会不遗余力的推广会员卡。

“差不多吧，可那是商场的事情。”陈明熙说道。

“确实是商场的事情，可一块钱绑定一个会员，你不觉得很便宜吗？”张华问道。

“道理不是你这样的，难道我拿一张纸签了一个亿的合同，还要给一张纸提成不成？”陈明熙问道。

张华笑道“可我这会员卡管理系统也不是一张白纸啊！”

“那也不是你初创出来的，只不过做了一些改进而已。”

“知识是无价的！”

“罗小桥他们的劳动力可是有价的。”陈明熙想了想，说道“给你两百万吧，这是我能接受最大的价格了！”

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