第0664章 有希望是努力，没有希望是奴隶

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

“老公，难道老板不是都这么做么？报纸上都说那些大亨们十分辛勤，甚至每天工作十六个小时，我是不想输给他们啊！”赵娅芝委屈的道。

“有希望是努力，没有希望是奴隶，你自己下面也有报业生意，报纸上的阿芝你都信？他们是在工作，像我这样不也是在工作？出海游玩是谈生意，无聊打个电话是谈业务，陪女人睡觉是及时与下属沟通交流，这样看来我还一天24小时都在辛勤工作着呢！”林建齐半开玩笑的摊手道。

“咯咯，越说越没个正经！”赵娅芝被林建齐不着调的话逗笑，轻轻捶了他一拳，娇嗔的白了林建齐一眼道。

“阿芝，你是老板，不是给谁打工，要将自己的位置摆正，到现在你还没有完全竖起亚视女皇的精神，这样会害人害己，迟早令你的下属们心怀异心，胸怀异志，还会令自己心力交瘁，忙得焦头烂额，却有心无力，像三国演义中的诸葛孔明，活活累得英年早逝！我说你是诸葛孔明，不是夸你聪明想你谨慎，而是点拨你不要再重蹈覆辙啊！”林建齐语重心长的说道。

“老公……”赵娅芝赫然的垂下头。

“哎，我的诸葛孔明啊，已经暗示过你多少次，总事必躬亲，你不累，老公我在旁边看着都心疼，替你感觉累！”林建齐埋怨道。

“我哪里有孔明那么优秀，老公你说我该怎么做？”对林建齐给她的评价，赵娅芝心中非常感动，转而虚心求教道。

“领导领导，首重的就是领导能力，其次就是管理能力，何为领导，领导是一个组织赋予某些人权利，完成组织的目标，一个人向其他人施加影响的过程。领导者为实现预定的目标，对群体活动组织，引导、行动的行为过程，也就是‘领导人’。领导者究竟应当做什么？管人、管事、管钱、管发展，其本质上都是‘人’的问题，因此，领导者最核心的工作就是管理，管理就是‘管理人’。”林建齐耐心讲解道。

“还有呢？”赵娅芝听得耳目一新，颇为认同的追问道。

“其实开一间公司，最关键的主要有三点，做好了这三点公司就脱离不开你的掌控，一是人事，二是财务、三是建立一个鼓舞人心的、令公司高效运转的机制，一个能够使人的精神得以释放并能引发真正行动的机制……”林建齐循循善诱的向赵娅芝灌输后世的先进理念。

“老公你的意思是，公司的发展方向不用我操心？”赵娅芝听得不住微微点头，林建齐的话在她的面前打开了一扇崭新的大门，令她心胸开阔。

“呵呵，大多数关于远景的讨论都有走向神秘主义的倾向，这意味着远景成了一种凡夫俗子甚至有天赋的人也不指望获得的神秘东西。然而，为企业确定良好的发展方向并不是玩魔术。

这是一个异常艰巨、有时令人疲惫不堪的、收集和分析信息的过程，我怎么会舍得阿芝你来做这种庞大、枯燥、乏味的工作，自然是由老公我来做，其实能够清晰的阐明远景的人不是魔术师。

而是愿意承担风险的、高瞻远瞩的战略思想家，这方面是老公我的擅长，自然当仁不让。”林建齐拦腰将赵娅芝抱起，将她送进休息室的床上。