第一千七百零四章 大企业的通病

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这是因为苏氏集团和其他大企业有很大的不同，其中一点就是没有那么多的股东，从而不需要向那么多的股东交代。

在很多时候，人多不一定力量大，反而有可能因为人多而耽误事情，而在企业中，高层管理和股东越多，就越是难以成事，每个人都想管理一下，而且每个计划都需要通过所有人的同意才可以实施，这就很多事情都会被耽误了。

正因如此，一些大企业想要转型就是非常困难，因为很难让所有人同意，而想要进行大投资的话，也是同样非常可能。

在各持己见之下，一些计划自然是很难进行下去，这是一些大企业无法避免的问题，哪怕大家都知道症状所在，依然是无法改变这种局面，效率根本没有办法提高。

但是，苏氏集团就完全没有这种情况，虽然苏氏集团不算是一言堂，但真正做决策的人，就只有苏逸，以及柳月影，前者是董事长，后者是集团总裁，除此之外，就没有其他股东。

可以说，苏氏集团的任何计划，只要经过苏逸和柳月影两人的同意后，就可以马上进行，而不需要再向其他人交代。

所以，苏氏集团的发展计划，才可以以最快的时间去实施且完成，可以抓住更多的机会，这是苏氏集团可以在这么短的时间里发展到这种规模的主要原因之一。

苏逸之所以不同意让其他人入股，这方面也算是他的顾虑之一，不想让集团有太多的股东，从而让一些事情变得更复杂一些。

而事实上，证明他的想法是对的，如果他当时让其他人入股的话，或许苏氏集团就不是现在这个样子，发展也不会像现在这么好，规模自然是要大打折扣，这证明他还是有先见之明。

在苏氏集团这里，可以真正做主决定的人，除了苏逸以外，就是柳月影，而后者是直接向前者汇报的。

最重要的是，苏逸极其信任柳月影，几乎把整个集团都交给她管理，这让她提出的计划可以毫无阻碍的运转起来，而她也从来没有让他失望过，提出的计划，最后都有了很不错的回报，这更是形成了良性循环，这就是苏氏集团可以快速发展到今天这种规模的重要原因。

在这种气氛下，苏氏集团的员工，做事也会轻松很多，至少不会不知道听谁的话好后，不会一个头两个大。

因此，苏氏集团的办事效率，比其他大企业，不知道要快了多少倍。

在柳月影汇报完工作，以及提出的计划都一一通过后，苏逸开始提出自己的想法，想让她去执行，而他现在想做的事情，是关于今缘集团的。

按照股份来算的话，今缘集团也算是苏氏集团的子公司之一，只是无论是规模，还是影响力，今缘集团都远远逊色于其他子公司，无法与其相提并论。

毕竟，今缘集团的利润不低，但比起苏氏集团的其他子公司，比如苏氏食品公司、夜珞集团和乐菲集团等等子公司，就差远了，连后者的十分之一都没有，根本就不算是一个同级别的企业。

这一来，今缘集团在苏氏集团这里，占比自然不算高，只是很小的一部分。