第九十六章择润科技上市！财富神话！

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苹果公司宣布ipod将支持dwos系统的消息多少让择润科技的几大股东有些紧张。

因为此刻，择润科技正在筹备在米国纳斯达克上市的事宜。

苹果的ipod开始支持dwos系统，这无疑会给择润科技的z播放器造成不小的冲击。

也会对择润科技上市的发行价，以及之后的股价造成一定影响。

但所有人也都明白，这是无法避免的。

剩下的就是看ipod正式支持dwos系统后，究竟会对择润科技的z播放器造成多大的冲击了。

不过这些并没有影响到择润科技既定的ipo之路。

早在月初的时候，择润科技旗下的两款p产品在欧洲市场的表现就坚定了众股东，推动择润科技于六月初上市的信心和决心。

经过两个多月的深耕，择润科技的两款p产品四月份在欧洲市场的销量已然达到了二十万台。

这个数字几乎与米国市场持平。

而且，欧洲市场的情况与米国市场类似，高端款的z就占据了销量的五成左右，d的两个版本总共也只是占据五成的销售份额。

与之相比。

在夏国z系列的销售占比一直都只有之间。

不得不说欧洲与米国民众在消费能力上确实要比夏国强了许多。

正是得益于择润科技在欧洲市场也取得了如此漂亮的成绩，几大股东都觉得推动择润科技上市可以正式展开。

李泽对此也没有什么异议。

因为这本就是上一轮引入红杉资本以及魔都科创基金时定下的决议。

无非就是大家都想要等到择润科技顺利进入欧洲市场后，视欧洲市场的表现，再确定具体何时推动公司上市。

不过，在进行ipo之前。

李泽特意将林悦从欧洲召回，召开了一个高层会议，就择润科技的公司结构做出了一些细微的调整。

他仍然继续担任择润科技的董事长兼eo。

林悦也依旧是公司总裁。

再下来就是孙婷，升任公司高级副总裁并兼任o（首席运营官），徐凯担任to（首席技术官）兼公司副总裁，此外就是原本的财务总监王辰担任fo（首席财务官）……

这些调整其实更多的是职称上的变化。

具体每个人负责的事务和权责倒是跟原来差不太多……

在宣布了这些调整之后，李泽也在会上宣布择润科技将正式开启在米国纳斯达克的ipo之路。

之前公司的这些高层就已经知道了择润科技很快就会启动上市程序，此刻真正的听到李泽宣布这个消息，他们仍是不免感到一阵兴奋。

因为一旦公司上市成功，那么他们之前所获得的那些期权价值很可能会大涨，他们都将成为千万，乃至亿万富翁！

看着众人那激动的神情，李泽不禁微微一笑。

随即抬了抬手，示意大家先安静一下，接着才说道“除了刚才宣布的事情之外，我还有一件事要在这里宣布一下。”

“鉴于择润科技是在所有员工的努力和辛勤之下一步步发展壮大起来的。”

“所以，在ipo之前，公司会向员工出售一部分原始股，这也算是给全体员工的福利，感谢大家所有人对择润科技的付出。”

“不过，这部分内部定向原始股数量有限，不同级别的员工可以购买的数量上限有不同的限制，可以少买，或者买不买都随意，但不能多买。”

“具体的，还是由林总来宣布吧。毕竟这整个方案，都是林总回来后，这两天紧赶慢赶的跟孙总一起制定的。”

“稍后待林总宣布了员工可购买的公司原始股的具体方案后，大家届时记得通知自己分管的各部门的员工。”

“总而言之，一切自愿，可买可不买，只能少买，不能多买。”

说完，李泽看向了林悦，“好了，林总，剩下的就交给你了。”

林悦连忙起身，点点头应道“好的，李总。”

随后，她看向了会议室中的其他高管，继而说道“因为我们择润科技成立至今也不过是短短一年多的时间而已。”

“因此，也没有什么太多的老员工、新员工之分。”

“我这里就简单的说一下，这部分内部定向出售的原始股直接按照员工等级来限定可购买的数量。”

“下面我就说说具体的方案……”

在林悦将内部定向原始股的具体购买方案公布下去之后，这次的会议也随之结束。

其他分管各部门的高层相继离开会议室，回去将这个天大的好消息公布给各自部门的员工……

在其他人都离开后，李泽再次对林悦说道“林总，关于择润科技在米国纳斯达克ipo的路演，以及相关事宜，我就都交给你负责了。”

“此次ipo和上市计划将会由idg以及红杉资本共同运作。”

“具体的，你与这两大机构的人进行协商就是……”

闻言，林悦连忙应道“好的，李总！”

“嗯。”

李泽点点头，随后也离开了会议室……

当择润科技的那些高层将公司即将启动ipo，并且给员工定向出售部分原始股的消息公布下去之后。

整个择润科技都震动了。

所有员工无不惊喜交加。

既惊喜于公司居然会这么快就要上市，更惊喜于他们竟然可以买到公司内部定向出售的原始股！

这可是‘原始股’啊！

这年头，谁还没听说过以前的一些公司给员工内部出售的原始股，后来都赚大发了。

许多人原本只是花了个几万块钱买的原始股，过了还没几年呢，就一下子变成了好几十万！

这妥妥的就是公司给他们发放福利啊！

一时间，整个择润科技的员工都激动的热议了起来。

“看来当初选择进入咱们择润科技还真是对了，没想到公司，还有咱们李总居然会给咱们购买原始股的机会！”

“那可不！李总真是好老板啊！跟着这些的老板，哪怕拼命的干都值了！”

“是啊，以咱们择润科技的营收和利润，一旦上市后，股价肯定会飞涨，到那时，咱们现在买的这些原始股可就值老鼻子钱了！”

众多员工都喜气洋洋的议论着。

“对了，张姐，你准备买多少原始股？”

这时，一名员工不禁向旁边另一名年龄稍长的员工问道。

那位‘张姐’一脸笑容，想也不想的回答道“当然是把公司给我的份额全买了！钱不够的话，大不了就是问家里凑点，或者问亲戚朋友什么的，借一点。”

“怎么说都得凑够钱，不能浪费了公司给我的份额，不然那不是跟钱过不去嘛？”

“嗯！还是张姐说得对，本来我还寻思着自己的积蓄不够买完公司给的份额，现在听张姐你这么一说，我待会儿下班了也给家里打电话先，让家里想办法帮我凑点钱……”

员工们的一些议论也传到了李泽耳中。

对此，他只是笑笑。

这也正是他想要的效果。

择润科技毕竟是一家还十分年轻的公司，趁着公司准备上市之际，给员工定向出售一部分原始股，无疑能够极大的提升员工对公司的归属感以及向心力。

可以让他们将来能够更加死心塌地的为公司工作。

同时也是借此机会让这些员工都知道，自己不是一个小气的老板，跟着自己，总归不会亏待他们。

创业这么几年，李泽早已明白，一家公司想要真正的成功，并且是长盛不衰，依靠的不可能是一个人两个人。

而是一家公司所有员工集体的努力才能做到。

在战略决策上，一两个决策者的正确决策固然十分重要。

但是，再好的决策也需要有人去执行！

这也是李泽愿意给公司的员工定向出售一部分原始股的原因所在。

何况，这一部分定向出售的原始股相对于择润科技的总股本，乃至是此次上市要释放的股票而言，其实并不多。

总的来说，就是自己吃肉，好歹给公司的员工们一两口汤喝喝……

随着林悦代表择润科技前往米国展开路演，李泽也时刻与她，以及与idg、红杉资本保持着联系。