第七十六章招揽

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这次姜老召集，他和两个同时退伍的兄弟匆匆赶过来，以为工作方面又有什么变动。

没想到姜老吩咐他们，接下来一段时间，留在孙子身边，保护好他。

一般情况下，老领导这样叮嘱，肯定是有原因的。

他们自然会竭尽全力，保证姜振国的安全。

不过从姜老的话里，他感觉到了另一层意思，就是希望他们这些人，以后跟着身边这个年轻人干。

棉纺厂效益不好，快发不出工资，离开那边他自然不用犹豫。

他关心的是，旁边这个比自己小了五岁

的男人，有没有资格获得他们的认可？

所以上车后，他一直暗暗观察，主要从他的细微表情动作上，了解他的品性。

“听说工厂快停工了，有没有想过换个单位？”姜振国同样在留意旁边这个男人，现在主动找话，就是想看看他能不能为自己所用。

爷爷看中的人，能力肯定没大问题，人品也可以放心。

如果自己真的想开一家合资公司，那得提前招揽人手了。

“当然想过。”陈玮没想到他问这个，心里一动，难道他想主动招揽我？“不过我学历不高，又没其它能力，怕是不好找啊！”

想当领导，最重要的是用人和识人，也不知道姜振国会不会拘泥于学历这些？

不同出身的人，对人才的理解肯定不一样，至少他比较认同姜老的做法，那就是夸夸其谈没用，一切以实际解决问题的能力为标准。

“谁的能力都不是生下来就有的，只要愿意学，肯定没问题。”姜振国见他没有直接拒绝，心里放心不少。

连上面的领导人都说摸着石头过河，由此可见，边学边做，是大多数人提高自己能力的好办法。

何况合资企业管理，本来就是新生事务，谁也不知道怎么管理是最好的。

只要工作态度没问题，让他们跟着企业一起成长，才是最好的人才培养方式。

“这话有道理。”陈玮这几年也见过不少干部子弟，大多性格浮躁自负，无法用平等的态度跟自己这些人交流，姜振国虽然年轻，为人却有老领导的风范，给他第一印象不错。“如果有合适的工作，确实应该争取，大不了从头学起。”

忽然听到呯的一声，打断了他接下来的话。

朝后望了一眼，急忙让姜振国停车。

“怎么了？”姜振国踩下刹车，车子缓缓停在路边，扭头疑惑地问。

“出事了。”陈玮快速答了一句，然后扭开车门，往后面跑去。

姜振国听到响声也没在意，见他匆匆忙忙跑过去，也锁好车门，跟了过去。

只见离他们一百多米的后面，有一辆面包车驶离公路，和路边一棵苦梀树撞在一起，车上几个人虽然没明显外伤，却个个脸色发白，显然受惊不小。

车子旁边的不远处，站着两个男人，此时正跟陈玮说着什么。

“怎么回事？”姜振国走过去问。

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