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“陈元庆这个人很有意思。”
许静离开后,孙瑶走到门口让艾米去看看陈兰是否有空,然后回来和魏东说“他看来是个有见识和远见的人,能接受新事物而又不乏稳健。
你找时间和他接触,看看对于汉河目前的局面他怎么想或者准备怎么做?”
魏东应下来,又问孙瑶自己去和陈元庆见面,要不要把朱总退下去的前后给他做介绍,需要讲到哪一步。
正说着,陈兰敲门进来,问“莎莉你找我?”
“可不,上次咱们说过贾林的事情,不知道人力这边调查得如何?”
许静汇报中已经掺进了贾林以往业绩和目前工作状态的信息,当然是以她自己了解的形式,并未提邢亮的名字。
孙瑶问陈兰其实是出于从另一个渠道确认这些信息的目的。
“杰克是一年多前离开业务部门的。这之前他负责互联网业务部,下面有六十多员工,回款占瑞森的近三分之一,客户数量在当时是所有部门里最多的。
但是他一直缠着蓝总要研发互联网平台,老蓝被缠磨得没办法就和他对赌,结果居然杰克赢了!
蓝总没法,就给他两百万,许他不超过十个人的编制,让他自己成立部门搞研发,原来的互联网部门就交给了现在的部门总经理凯利管理。
杰克搞了一年,也确实弄出个产品,叫做‘瑞才网’。
我们上去看了下,具体说就是瑞森把自己职位发布在这个平台上,吸引其他猎头来为他们做单,同时如果分享简历还会有奖励机制。
但是不久有人举报说这个分享简历有触及保护的法律问题,所以很快就被关闭了。
平台运营到现在没见多大起色。我估计职位放了有两百来个,涉及地产、金融、互联网和制造,但是没有很高端的职位。
至于活跃情况,it的伊凡让何伟帮我查了下,每天大概只有不足百人的ip,流量很小。至于成单情况,不清楚。
我估计这样一个结果老蓝肯定觉得花两百万不值得,所以不再给与支持了。
目前研发那边只剩下四、五个人,和咱们it规模差不多,萎缩的很厉害!”
孙瑶听了,和魏东互相对视一眼。这个情况有些和许静说的相差无几,有些起到了佐证和说明的作用。魏东把许静和贾林见面的情况说了一遍。
陈兰点头“看起来可以确认两件事杰克急于找愿意继续支持他的下家,而蓝总打算把他推过来,让我们背这个包袱。”
他皱起眉头“他不怕杰克过来不搞平台反而帮我们做单?那老蓝这买卖可就赔了呀。”
“老蓝可没这么傻,”孙瑶冷笑道“从朱莉反馈可以知道,这小子心心念念搞平台都快走火入魔了,恐怕让他回头做单没那么容易!
蓝总一定知道这点所以把他推过来,实际上也是出了道难题。”
“那莎莉你究竟怎么想,你对他说的猎头将来肯定要走互联网平台化发展的道路怎么看?”魏东问。
这个问题让孙瑶思考了一阵。这时陈兰说“我先说说我的意见?我觉得对杰克的引进咱们得慎重。
如果他一门心思做研发,那可是个烧钱的炉子,咱有多少老本送进去添柴加火的,况且股东们又能同意?”
“嗯,董事会那边的意见肯定要考虑,这种支出不是小数目。”魏东点头。
“那是一定的。”孙瑶点点头“沃尔夫担心的也是我犹豫的地方。
这两年发展过于迅猛,团队本身就没站稳,如果再开辟新战场,那可有点不自量力了。
不要多,就按蓝总的两百万一年来算我们能做到吗?两百万是两个大型中心城市分支的预算了。
如果开分支我们有把握至少不会亏本,可做互联网平台……谁有这个把握?
说到底我们都没干过,这是个陌生的领域。管它叫‘无底洞’也好‘烧钱炉子’也罢,意思咱们都懂。”
她说着,看魏东和陈兰两个都在点头。
“那……大姐的意思是,杰克这个事情我们不接?”魏东询问地看过来。
“单说做猎头,这小子没说的。可谁让他非做什么平台?”
陈兰摊开手“挣钱的咱欢迎,花钱的……那可得好好想想,咱自己人力行政团队扩编都申请了好几年哩!
这还不能在it团队基础上搞,伊凡说研发和it不是一码事,需要完全新建才成。”
“唉,关键还是咱们谁也不懂,就算文森特他们几个互联网团队的经理也不过是知道皮毛。
了解知识方便招聘是回事,真上手做平台那可是另回事。”
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