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向晓珠仔细看了一下,上面都已经贴好要做的款,备注了货号,钉在了布料上。
“好的。”
向晓珠把文件递给江篱。
她考了注册会计师,现在不管客服和售货那一块,而是专做财务。
现在江篱的公司不只是网店这一块,生意做得这样大,财务需要找一个信任的人。
财务部加上向晓珠,一共有五个职员,向晓珠是主管,管着下面四个。
上个月的账,今天才做好了,现在向晓珠拿来给江篱过目。
江篱接过来,认真的翻着文件。
她对数字比较敏感,扫了两眼,指出其中一个错误。
向晓珠出了一身冷汗。她这个专业的会计师居然都没看出这个错误。
江篱说“下次仔细一点。对了,你家宝贝要不要送过来?”
谈父谈母还在陈意那里继续干着。家里是请了保姆带孩子的。
向晓珠生孩子晚,现在宝贝谈雨也才两岁不到。
向晓珠连忙摇头“还是算了吧。小雨还这么小,我怕到时老师们照看不来。”
“没关系,你把保姆也带上。保姆就专看着小雨,这里食堂又有饭吃。小雨的话,跟孩子们吃一样的。我已经给食堂的说好了,专为孩子们开个小灶,跟我们大人吃的不一样。”
康莱的食堂是一股清流。在这里上班的职员都办了饭卡。一个月下来,伙食费是在外面快餐的一半,且种类繁多,比吃快餐好多了。
食堂对面就有一个小学。家长在康莱上班的,中午都是带着孩子在食堂吃。
江篱就考虑送过来的孩子,估计是上幼儿园的居多。从两岁半到六岁的占多数。这些孩子可以单独给他们做。食堂的饭菜偏咸,小孩子适合少盐少油的。
想了想,江篱又吩咐助理“你一会发一个邮件出去,统计一下到时要送过来的孩子,我这里好安排食堂的事情。”
老师也已经请好了。都是附近的大学生,还有一些是年轻老师。趁着自己还没家累,想年轻的时候多赚点钱。
这些老师不是江篱直接请来的,而是通过培训机构。
孩子们在这里也不是纯粹乱玩,每天还会上两三节课,都是一些习惯和常识的培养。大的孩子有老师给他们上课,,美术,钢琴,等等。
不过这些都不急,先把孩子们看管好了,妈妈职员们才能够安心的工作。
其他的一步一步的来。
江篱嘴角轻轻挽起,觉得这些都是值得的。
下了班,有孩子的职员们像是有默契似的,全部都到了儿童区。
儿童区占地三百个平方。
其中游乐区是最大的。地上都是铺了地板和软垫,由着孩子们随便折腾,也不怕碰到哪里。摔了也不会疼。
其他的隔了好几个隔间,作为多功能室。比如画画区,区,音乐区等。
妈妈们看着,眼里都是震憾与感动。
当时才投入的时候,有人就说,这么大的空间装修下来,还要用最好的器材,还有里面那些布置,没有个几百万拿不下来。
她们当中,有些就在想,江篱投入太大了。她们就算在这里工作一辈子,也不可能偿还得上。
她们把孩子送过来,不是免费的。一个月托管费按天数算。送一天就算一天。伙食费也按天数算。可是就这样算下来,也是很便宜的了。
儿童托管区就在一楼。
有陌生人走过来,见状,咨询“这里是开了个托管中心吗?”
她探头往里看。
职员a骄傲地说“是啊。不过这里不对外招生,只有成了我们的职员,孩子才能在这里上托管。”
那人有些艳羡“真的?你们公司做什么的?你们还招人吗?”
职员b笑眯眯地说“暂时不招了,你可以留言我们公司的招聘网站。”
她给那人写了公司的名字和网址。
那人羡慕的走了。
觉得一个公司,居然还为职员准备了托管室。就她所知,国内基本没有这么好待遇的公司吧。
嗯,她要回去了解了解。
年轻的保安走过来。
他中等个子,一米七左右,不高。单眼皮,有点帅气,笑起来眉眼弯弯“下午好。以后你们送孩子过来,要刷卡才能进来。接送卡上面说了,到时找人事部去办。以后外面的人就进不来,不存在把孩子拐跑的情况。”
他说话条理清楚。
妈妈们一愣,继而又是喜上眉梢。
是啊,以后她们还有什么后顾之忧呢?
生了孩子,有老人家带的还好,没有老人家带的,又不放心保姆,或者挣的钱,都不够请保姆的怎么办?谈什么事业,谈什么安心工作,夫妻之间总有一方要牺牲自己的事业,往往女性总是被牺牲的那一方。以后她们就不怕了。再也不怕了。
众人在这一刻下了决心。只要江篱的公司有需要她们的一天,她们就绝不离职。
后来江篱的公司职员,是业界最稳定的。
因为稳定,业务是越做越好。成为业务的佳话。
有人就问她“江总,听说你的职员主动离职率几乎为零,你有什么秘决吗?”
江篱微微一笑“用心而已。”
当然,这也是后话了。
------题外话------
现实中有这样的公司,估计全职妈妈的就业问题就解决了。孩子和事业都能兼顾,这是当妈妈的,最美好的愿景。前几天陪娃游泳,一个妈妈就是这样焦灼,她家里有老人带孩子,她事业也做得很好,可是内心一直是焦灼的,总觉得孩子自己没带,老人带的太多毛病了……
今天更新结束,明天和后天,还是继续三更。
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