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莫惊春随手将一脸享受的包子推到一旁，抬头看了一眼夏晓敏在不在。
“小夏，你和人事部的打声招呼，航天航空相关专业还有机械专业的研发人员要多招聘。”
“好的，老板。”
消息很快就传达到了人事部门，人事部老大看着夏秘书发来的邮件也是脑壳疼。
从去年老板说要招聘这方便的研究人员开始，招聘工作就没有停止过，可符合老板要求的人才实在是太难得了。
摸着日渐稀疏的地中海，杨文财长叹一口气。
未到三十而立之年，却有了四十不惑的地中海，这年头管理人事部也这么大的压力，是杨文财万万没有想到的。
“大家把手头上的工作都放一放，老板下达了新指示。”
看到大家目光都看了过来，杨文财直言道：
“老板说了，大量招聘航天航空相关专业以及机械专业的研究人员。”
“从今天开始，各大招聘平台以及各种社交圈子，招聘信息都给我刷起来。”
“明白？”
一时间，整个人事部一片哀嚎。
可想而知，接下来的日子里每天要接听多少电话，要拨打多少电话。
另一边，夏晓敏也被莫惊春委派了一项重大任务。
人才用时方知少，对于一个大型企业来说，全靠社会招聘不现实，也存在很多的弊端。
多种原因考虑之下，莫惊春决定优先直招应届毕业生并且和国内各大高校展开合作，为糖果科技源源不断的输送人才。
校企合作，无论对糖果科技还是学校来说，都是一件好事。
学校可以解决就业率问题，糖果科技也不担心招聘不到人。
而且应届毕业生有一个非常大的优势就是可塑性高。
不像社会型人才，大多数已经定型。
一上午的时间，夏晓敏一直在打电话，就没有停过。
和名单上的院校沟通合作意向只是合作的第一步。接下来还需要安排人员前往各大院校签订协议才行。
最后一个电话结束，夏晓敏的喉咙已经沙哑，嘴里一股咸味儿。
“咳~”
“老板，您给我的名单上的高校我都已经一一联系过了，都表示非常愿意和糖果科技展开合作。”
闻言，莫惊喜笑着说道：“好啊，你尽快组织人员前往各个学校签订协议。”
夏晓敏点点头，面色犹豫了一下。可莫惊春是谁，这一丝犹豫自然被莫惊春看在了眼里。
“还有什么事？”
“老板，有几个院校表示，有几家去年也入局航空火箭的企业现在已经停止了研发项目，那些研发人员现在都被裁员了。”
这一下，着实把莫惊春惊讶到了。从一开始，莫惊春就知道肯定会有企业拿了补贴后研究不出个所以然就会停止研发，可莫惊春万万没有想到，这个时间节点来的这么快。
这才多久，还没有半年。
敲着桌子的莫惊春仔细琢磨了一会儿后摇摇头说道：“不用管，符合条件的人才自然会通过应聘的途径加入糖果科技。”
“我们若是一伸手把所有人捞过来了，回头研发出了新成果还容易扯皮，没有必要。”
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