第四百六十四章 分歧

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现如今已飞龙的规模，完全可以在全国企业中排得上名号。

就算是一些发展的不错的国企，都无法跟飞龙相比。

实在是现如今的飞龙，体量太过于庞大了。

vcd和dvd这两款产品，是飞龙的拳头产品。

这两款产品在市场上的销量，一直都十分的火爆。

更为重要的是，这两款产品在国外的销量同样不错。

就算跟国内相比的话，国外的销量都可以拿得出手。

这一点对于一个民族企业来说，是相当不容易的。

要知道vcd和dvd这两款产品，绝对是属于科技产品。

华夏能够在技术方面取得这样的进展，让不少华夏人都十分的激动。

事实证明华夏这个国家，照样可以做出高科技的产品。

以前不管任何电子产品，技术基本上都掌握在国外手上。

vcd和dvd的出现，让这种局面得以改观。

至于食品行业的话，飞龙可以说多面开花。

不管是饮料，零食，飞龙的各个产品都取得了不俗的成绩。

在整个食品行业，飞龙已经超越了很多老牌企业。

相信飞龙如果要排在第一的话，并非没有什么不可能。

这几个月飞龙的总结大会，成绩那是相当的不错。

罗阳华他们脸上的笑容，一直就没有消失过。

飞龙发展的越好，对他们来说自然是好处多多。

先不说其他，光是工资这一块的收入，就足以让他们做梦都能笑醒了。

在这么一种情况下，飞龙管理层的进步同样迅速。

在此之前，飞龙管理层每个月基本上都要换一批。

原因非常的简单，那是因为他们没有达到制定好的绩效。

现如今的话，飞龙一个月能够换两到三个管理层，就已经算一个很高的指标了。

自从李兴文把规矩定下之后，没有一个人敢不尽全力。

尽了全力之后，做出来的效果确实非常不错。

这一点在销量上面，体现的淋漓尽致。

起码没有几个管理，会因为销量下降的问题而被罢免了。

七月份的总结大会结束没多久，罗阳华和陈建新突然找到了李兴文。

两个人面有不悦，似乎刚才争吵了一番。

“你们这是怎么了？”李兴文皱眉问道。

陈建新看了罗阳华一眼，随后问道：“罗总，这件事情你来说还是我来说？”

“你说吧！”罗阳华直接道。

陈建新点了点头，随后把他们俩争论的问题告诉了李兴文。

李新文听完之后，总算知道两人为什么要争吵了。

原因非常的简单，是因为管理人员这一块。

陈建新认为现如今总部的管理层，有一部分人年龄过于老化了。

这一批人不管是在经验上还是学习能力上，都比新员工差太多了。

在这么一种情况下，陈建新想把这批人全部辞退。

这些人退下来之后，就能为新人提供一大批升职的职位了。

对于陈建新的这种做法，罗阳华是相当不同意的。

这群人为飞龙的发展，当初可是立下了汗马功劳。现在因为年纪或者学习能力就被辞退，罗阳华认为相当的不地道。

陈建新的理由很简单，那就是企业发展绝对不能心慈手软。

管理层的能力跟不上，就必须尽快更换。

如果不更换的话，将会影响更多的人。

开除一个管理层，无非就是影响一个人或者一家人。

如果管理者的能力跟不上，一旦出现了问题，影响的人会非常多。

两个人就这个问题，可以说争吵了很长一段时间。

最后两个人谁也说服不了谁，只能来找李兴文了。

说完问题之后，罗阳华和陈建新便看着李兴文，想知道他是如何做决定的。

对于这件事情，李兴文回答的毫不犹豫。

“建新说的有道理，管理层该换就得换。”

听到李兴文这样说，罗阳华顿是有点着急了。

至于李兴文说的换不是辞，罗阳华都没有注意到。

“李总，这群人跟着我们一起创业，难道现在公司发展起来了，就要把他们抛弃吗？”

李兴文笑着摇了摇头，“抛弃说不上，只是要给他们找一些不重要的职位。”

陈建新张了张嘴，最后还是没有说话。

按照陈建新的意思，这些人就不应该继续待在公司了。

不过李兴文这样决定的话，那肯定是有他的道理。

只要他们把位置让出来，陈建新的目的就已经达到了。

现在飞龙的人才，那是越来越多了。

先不说跟很多大学有了合作，光是跟京城大学合作，每年都能提供一批人才。

这一批人才在陈建新看来，那是相当有能力的。

经过一段时间的学习后，他们全部都能够上岗了。

他们学习能力非常强，学习速度非常快，很快就能掌握工作中的要领。

陈建新认为这一批人，将来绝对会成为飞龙的中坚力量。

在这么一种情况下，工资和职位对他们来说是非常重要的。

工资方面的话，陈建新是一点都不担心。

在整个行业当中，飞龙员工的工资都是最高的。

尤其是管理层，每年的工资都是一笔不????????????????小的数目。

再加上年终的奖金，那绝对是一笔天文数字。

一般外出打工的人，恐怕赚十年的钱才能比得上飞龙管理层一年的钱。

从这个数据就能看得出来，飞龙对于管理层到底有多重视。

正是因为这样，陈建新才认为应该把没有能力的管理全部换掉。

这些职位，将来都会留给这批中坚力量。

如此一来的话，飞龙的发展才更加的有基础，更加的有未来。

现在李兴文同意这个方案，陈建新已经没有什么问题了。

至于说把他们放到闲职上，陈建新认为并无不可。

如果真的把他们辞退，有的人肯定会心存不满。

到那个时候，说不定他们会去媒体报道。

这件事情一旦报道出来，肯定会影响飞龙的名声。

发生这样的事情，是陈建新不想看到的。

只能说李兴文想的很周到，他肯定早就料到了这一点。

一旁的罗阳华听到这个方案后，立马就沉默了起来。

在罗阳华看来，李兴文这样做对于那些老员工，终究还是有些不公平的。

要知道当初飞龙发展的时候，这群人可以说是尽心尽力。

现在飞龙发展起来了，他们却不能待在原来的位置上，不得不说太过于残酷了。

看到罗阳华低着头不说话，李兴文大致能够猜到他在想什么。

“这件事情就交给你去办了。”李兴文转头对陈建新说。

陈建新看了罗阳华一眼，随后点了点头，直接出了办公室。

“找个地方坐。”李兴文说

罗阳华点了点头，随后便在李兴文的对面坐了下来。

“怎么？还想不通吗？”李兴文笑着问道。

罗阳华点了点头，“我觉得这对于他们来说，非常的不公平。”

听到罗阳华这话，李兴文脸色顿时就严肃了起来。

“你觉得哪里不公平？”李兴文问道。

罗阳华回答道：“李总，他们毕竟跟了我们这么久……”

话还没有说完，就被李兴文打断了。

“他们跟了我这么久，我亏待过他们吗？”李兴文反问道。

面对这么一个问题，罗阳华顿时沉默了起来。

李兴文说的没有错，他从来没有亏待过一个员工。

尤其是之前那些一起打拼的老员工，工资绝对是除技术员之外最高的。

李兴文能够做到这一点，是他能够得到敬畏的最大原因。

一个能够做到公平的老板，要得到手下的敬畏是非常容易的。

李兴文继续道：“我就问你一句话，如果他们去其他公司的话，会拿到这个待遇吗？

况且我现在不是辞退他们，只是给他们换一个职务而已。”

罗阳华听完之后，沉默了许久，这才开口。

“李总，这件事情是我想错了。”罗阳华承认的错误。

李兴文摇了摇头，“你不是想错了，是你太仁慈了。

以前飞龙规模小的时候，你仁慈一点是件好事。

现在飞龙的规模这么大了，你再仁慈，这是不可取的。”

罗阳华抬起头张了张嘴，想说点什么，却被李兴文抬手制止了。

“这件事情你回去好好想一想，尤其是我说的话，到底有没有道理。”李兴文说。

罗阳华点了点头，随后便直接站了起来。

“李总，那我先走了。”

李兴文点点头，挥了挥手示意罗阳华离开。

三天过后，李兴文带着沈初柔来到了京城。

这次李兴文来京城的目的很简单，就是为了标王。

李兴文决定竞争完这次标王之后，飞龙就不再参与这件事情了。

原因非常的简单，那就是标完从此之后，影响力再没有以前那么厉害了。

这样的一个广告模式，对飞龙来说已经不算什么了。

飞龙整体的宣传框架，已经做起来了。

少一个影响力急剧下降的标王，并不会对整体的宣传造成什么损失。

有这么多钱的话，完全可以去地方电视台做广告。

相信效果的话，并不会比这个标王差。

况且随着互联网时代的到来，电视迟早要被淘汰。

李兴文必须提前做好准备，让飞龙的宣传部门尽快适应这种变化。