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“是啊,参加工作后,第一个春节竟不让回家,一点都不考虑我们这些新职工的感受,领导也太不近人情了!”
“做试验,干嘛搞得这么紧张?早几天完成跟晚几天结束有什么区别?咱们这位新厂长纯粹是小题大做!”
“新官上任三把火,这么年轻就当上了厂长,得有多少人不服他?方厂长必须做样子给别人看,显示他的干劲有多足。不过,这可苦了咱们这些普通职工!”
大家的意见和议论不可避免地会传到方翰民耳朵里,腊月二十六这天,他亲自到实验中心原料研制课题组调研。
课题组长是一位年龄跟方翰民差不多的年轻人,名叫龚建昌,毕业于八十年代初,是方翰民从全厂挑选的第二批年富力强的科技人员。
足有五六十平方米的实验室,除了左右两边靠墙的试验平台,在中间还布置了面对面的试验台,科技人员和实验工人分为四组,在各自的实验装置上忙碌着。
看见方翰民推门进来,课题组长龚建昌放下手头正在进行的试验,往前迎了几步,“方、方厂长,你来啦?”
“嘘----,”方翰民不想打扰大家,他做了个小声说话的手势,“你忙你的,我过来随便看看。”
随后,方翰民观察了每个组的试验过程,跟试验人员进行简短交流,有两个组的技术人员向方翰民反映了遇到的技术问题,他当场答疑,并现场解决问题。
在四个小组转了一圈后,方翰民认为试验进行的都很顺利,他站在中间试验台的顶端,稍微提高了说话的音量,“大家继续手头的操作,我有一件事要向大家通报一下。”
方翰民正式宣布了原料研制课题组春节不放假的决定,听到这个消息,虽然没有人当场反对,但大部分试验人员都在相互交头接耳,从他们的表情可以判断,很多人对这个决定都不满意。
“有什么意见就提出来,希望大家不要在私下议论。”方翰民到基层调研,就是想了解职工们的真实想法。
这时,一名年纪较大的试验工人说道:“方厂长,试验工作又不是车间的连续化生产,非加班不可,咱们这试验暂时停下来,春节放几天假,最多也就是试验晚几天完成,还能耽误多大的事吗?我们这些家在本地的职工倒好说,课题组这么多新来的毕业生,他们参加工作后的第一个春节,都希望回家过年,如果让他们留下来加班,恐怕也很难把精力集中在工作上。”
说话这位职工,是实验中心工会主席,也是方翰民当初从二车间抽调过来的,跟方翰民自然非常熟悉,他的这番话,既代表了新职工们的诉求,对实验中心的工作安排又提出了善意的建议。
这几天,传到方翰民耳朵里的议论不少,对于跟工作无关的燥舌,方翰民置若罔闻,但涉及到工作方面的建议,他格外重视,这也是他今天到课题组调研的目的。
刚才这位职工的话,跟方翰民听到的某种议论如出一辙,这引起了他极大的兴趣,“李师傅,这是你的想法?还是大多数职工都有这种想法?”
因为在二车间就跟方翰民是同事,在方翰民面前,老李说话一向直来直去,“新来的职工们都有这种想法,当然,我也有同感。”
“我就喜欢这样把话说在明处,但是,我要向大家说明一个事实,那就是仿制专利药的试验,是在跟时间赛跑,我相信这项工作不仅我们在做,国内的其他科研单位、大专院校或企业,也许都在做,谁率先开发成功,谁就可以率先向监管部门报批,也就在市场上占得了先机。所以,咱们的试验不仅不能停下来,而且要抓紧时间,争分夺秒!希望大家意识到这项工作的重要性。”
听了方翰民的解释,大家安静下来,实验室里除了仪器设备运转的声音,没有人再说话,但有几名职工仍在交头接耳。也许职工们理解了这项工作的紧迫性,或者对方翰民有所忌惮,即使心有不满,也不敢表达出来了。
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