第59章 林登科：我终于有用了！

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裴煦能在那么多主管中，找出来有问题的去接近，然后混熟，还能摸到对方的电脑，属实能力出众。

“把东西拷贝出来，都没有让对方发现，裴煦是个谨慎的人，说不定，还带点拳脚功夫。”

林小糖有点怀疑这个裴煦的身份了，能把对方喝趴下，自己还能清醒地去找这东西，本身就不像是一个正常人能干出来的。

“不是捡到宝了，就是引狼入室了。”

林登科只想到这东西的真实性，顺便感叹一下裴煦真厉害，完全没想到，裴煦是不是有问题。

——又输给小堂妹了！

“我再安排人查一下。”

林登科心里有了想法，说起另外一件事，“之前说要留意一下跟胡瑞有勾结的人，弄清楚了。”

林小糖挑眉，眼中多了一抹玩味。

林登科继续喝了两口水，“周天赐夺章事件，胡瑞功不可没，周天赐也是蠢，胡瑞摆明了是想看看他是否能成功，然后再效仿，纯粹的马前卒。”

“所以，人事的任命章，是周天赐拿走的？”

林小糖了然，因为周天赐失败，胡瑞就不敢动手了，只能乖乖把章还回去，啧啧，如果周天赐成功，那自己和周锦程的处境，就会变得一样。

处处受制的感觉，不好受。

“倒不是周天赐亲自拿的，是吴董事，他的助理留下了把柄，我捏在手里了，然后清理了所有证据，你看这东西怎么用。”

林小糖笑起来，“做得不错。你先留着，怎么用我要好好想想。”

林登科松一口气，这么多事情，终于有一件，做得能让小堂妹满意了。

“两个事情需要你跟进，第一个，金镶玉系列的自我研发技术；第二个，和日升的合作进展。”

林小糖想了想，又叮嘱道：“金镶玉系列的所有研发人员，必须签订保密协议，薪资待遇可以适当提高，但是必须保证能力和人品在一个水平线上。”

想要牛干活儿，就要牛吃草。

林小糖从来不会压榨员工的薪资待遇，并且制定了一系列可长期发展的薪资阶梯。

只要好好干活儿，就能得到想要的。

老板给员工画大饼可以，但是也得给点水让员工就着点，不然太干，容易噎着。

林小糖又给小赵安排了一些事情，然后就摸鱼等着午饭到来。

作为一个老板，她只要统领全局就好。

如果事事都要亲力亲为，那还怎么让手下的人，都展现自己的能力呢？

林小糖给了员工足够的发展空间，现在就看，员工是想要怎么发展了。

林小糖摸摸肚子，傅寒笙做菜是真的好吃，她每次都吃得很饱，不知道再这样下去，会不会变成一个小胖子。

小胖子也没有什么不好的，傅寒笙肯定不会嫌弃自己。

林小糖现在对傅寒笙，就是有一种迷之自信。

正想着，傅寒笙的电话打来，“抱歉，今天中午不能过去给你送饭了，你现在员工餐厅吃。”

林小糖坐直身体，“发生什么事了？”

“别担心，晚上和你说。”

傅寒笙声音听着没有任何波澜，似乎不是大事。

林小糖不放心还想再问，想到傅寒笙不是泛泛之辈，心下稍安，“好，我尽快结束，有什么事情你联系我。”

林小糖可以选择翘班，用权威压人也不是不行。

但是那么做了，会引来一连串的连锁反应。

她只能暂时稳住自己，熬时间......