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叶小凡走到台前,神情严厉,指出目前公司存在的一些问题。
有人可能会觉得乡里乡亲的,彼此熟络,没必要小题大做。
但他开的是公司,人人都讲辈分、人情,那这公司还怎么维系下去?
家庭、家族作坊就有这个弊端。
越小的地方,就越讲究人际关系。
村民关系与公司上下级职位存在一些矛盾。
有人觉得自己年纪大、资历老、和叶家关系匪浅,就开始不服从领导管理等等。
整顿一下公司风气,指出部分人近期不端正的态度,是开会主题之一。
这样其实也有一定的缺点。
能兼顾人情和公司秩序最好,但往往无法兼顾。
叶小凡态度严厉。
众人也渐渐严肃起来,不敢嬉皮笑脸。
说完问题后,叶小凡再一次重提,强调了王春芳一些领导职位。
“好了,说完严肃的话题,下面就谈谈好消息,这个月中发工资,会正式给你们上五险一金。”
叶小凡一改态度,露出微笑。
从开公司之初,他就考虑这个问题了。
像桃源餐饮的正式员工,都有这个待遇。
自然不能厚此薄彼。
该有的待遇要有,还要丰厚。
“五险一金?”
“这是什么啊?”
“没听说过。”
“咦,我外甥以前提过,他在镇上事业单位上班,就有缴纳五险一金呢,可得意了。”
“……”
底下窃窃私语。
一些人一知半解,有的人完全不了解。
他们之中,有些甚至连农保都没交。
“何姐,你跟大家详细解释一下吧。”
叶小凡示意何金莉来说,
村民们以前哪有机会接触这个啊,只在意到手的钱数量多与少。
现在一看,说得天花乱坠,到手钱却少了,肯定会胡思乱想,不解释清楚不行。
何金莉拿着粉笔,讲解着这东西的好处。
光跟村民解释清楚它们,就花了半小时。
“很多中小公司,都未必会给员工上五险,更别说公积金了。
“我当会计十多年了,待过七八家公司,没一个会这么做,它们加大公司的成本。
“所以,你们要感谢叶总,珍惜现在这份工作。”
何金莉本人都很激动,她在县城工作那么多年,也只是缴了一段时间的五险。
她忍不住跟几十号村民,强调一下叶小凡这一行为在大环境下显得有多么难得。
会议开了一个小时,效果很明显。
村民们大为喜悦的同时,越发重视这份工作。
往后叶小凡准备让公司各部门负责人定期开会,形成习惯。
当天村里人都知道了这件事,不少人都过来打听,满是羡慕。
他们累死累活种田,哪怕近期有叶小凡和合作社的帮衬,但待遇收入方面,短期内肯定赶不上叶小凡的员工。
傍晚,王春芳小心翼翼地在院外喊叶小凡。
“小凡。”
“春芳?快进来。晚上就在我家吃饭。”江荷微笑招呼。
“江姨,不了,我妈做好饭了。”王春芳有些羞涩,伸手摸了摸旺财。
叶小凡下了楼。
“那只蓝鹊能飞了,吃了一些小米后,就飞进树林里。”
王春芳特意过来这个好消息。
“哦,那就好。”叶小凡不太在意。
两人聊了几句,顺便说说工作上的事情。
……
第二天。
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