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见氛围营造的差不多了,赖一鸣意有所指的看了眼马宝林,环顾四周之后开口说道:“第二件事呢,是我发现了一件足以动摇到讯鸿游戏根基的事。”
动摇公司的根基?
难道是……哪个部门工作效率太低了?!
几乎每个部门的负责人,全都坐直身板等着。
确实,想比起新项目马宝林他们不分昼夜的加班和积极疯狂的学习,他们相比起来确实懈怠了。
赖一鸣清了清嗓,郑重说道:“今天我要说的,就是加班问题!”
“众所周知,之前的讯鸿公司一直崇尚加班文化,而且是义务加班文化。我认为,真是不对的!”
“每天加班的员工真的是好员工吗?默视员工拼命加班的领导真的是好领导吗?”
“不!恰恰相反,看上去打了鸡血努力工作、天天加班的员工,大多数是一无是处的混子!”
“上班不干活,下班干活给领导看。”
“而漠视部门内卷,攀比加班的领导,则更可恶,他不光摧垮了员工健康的身体,更消磨了员工们的斗志和天马行空的想象力,让员工变成了一个个负载的机器!”
“所以,我宣布,从今日起,讯鸿游戏正式上线加班审批制度,没有重大特大紧急的事项,不准许加班,全员给我早九点上班,晚五点下班。”
“如果有一定需要加班的事项,务必通过审批系统写明加班理由,并且附上相关依据,同时,加班费一分也不能少拿!”
“多次申请加班的部门,部门负责人要做深刻检讨,并且重新拟定人员配置,少人就给我补人,缺少便捷的工具,就给我去买工具!”
“以后,我还会不定期抽查,如果让我发现部门有人偷着私自加班,连带部门负责人一起处罚!”
“最后,因为近期各部门加班严重,为补偿员工,从今日起开始放假,一直放到春节之后。”
听到这里,负责人们的都呆滞了。
又...又又...又放假?
不是刚放了七天吗?
春节游戏活动不搞了吗?自己还有一堆bug没修复呢?新游戏上线也不关注一下吗?
对于各部门负责人来说,休假意味着不可控,尤其是游戏bug和风评的不可控,春节期间本来玩家就多,服务器负载严重,万一要是出了什么恶性bug,官方再不有所作为,岂不gg了?
赖一鸣的目光扫过眉头紧锁的各部门负责人,嘴角露出一丝微笑。
很显然,这步棋他也走对了。
先给放开口子,鼓励花钱,然后再控制工时,增加负担,这样这些部门负责人只能有两种选择,第一,就是增加人员编制,提高用人成本,第二,就是花钱买更便捷的工作系统,精简工作流程,提高整体效率。
不管怎么说,结果都是花更多的钱,自己是稳赚不亏的。
嗯,我真是个小天才!
赖一鸣看了看表,也快中午了,差不多该下班了。
虽然每次开会时间都不长,自己每次也都是捞干货讲,但能不开会,赖一鸣就不想开会,毕竟不管怎么说,任何事都没回自己的小窝睡觉舒服。
想到这,赖一鸣直接起身:“好了,今天的会就到此结束,大家回去传达一下放假的消息,假期期间没有花钱的事别找我。”
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