第 2019 章 趋利避害

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好吧，关注这件事只是满足了一下小凤的八卦心，对目前的情况没什么帮助，想在这件事上做文章太难了，一来是隔得时间有些久，深挖的难度太大，二来就算是真的当事人也达成和解了，b达到了目的没理由再因为这件事跟公司闹别扭，就冲b这种有些搞笑带有胡闹性质的玩法，就说明四人非常的聪明而且明智，知道怎么做能达到目的还不会引起公司的反感，根本就没有课操作的空间。

精品单曲一直都是b的主打，甚至可以说是她们的招牌，小凤考虑是不是可以在精品单曲上做文章，把少时跟b的对决方式弄成单曲比拼。

仔细的思考了一下，小凤发现这个想法还是有很高的可操作性的，用发专辑的方式yg估计不会接招，但是发单曲yg接招的可能性还是很高的。

毕竟女团之间的比拼想直观化就必须要拿出实物来，要是只是打嘴炮那么根本就分不出胜负，就算b占据优势也很可能会形成公说公有理婆说婆有理的态势。

而实物类的奖项方面b并不占优，虽然国外奖项拿了一堆，但是基本上都是没什么影响力的地区奖项，甚至在韩国本土连宣传效果都很有限，毕竟已经进入大信息时代好多年了，早就过了随意那个鸡毛级别的奖项就能回国装最牛的时代。

如果说比在韩国本土有影响力的奖项，占优的还是少时，比奖项不行，在媒体的各种排名没多少公信力作用顶多就是博眼球的情况下，唯一的实物类的就只剩作品了。

小凤越想越觉得单曲非常符合总结出的两点要求，yg的歌曲制作人团队还是十分强大的，yg闹出了那么大的风波，不但没影响到公司跟制作人团队的合作，反而促进了双方的合作关系。

在杨贤硕时代虽然也注重跟歌曲制作人团队的合作，但是总是会防上那么一手甚至几手，一方面是不想受制于人，另一方面也是希望能在这方面给歌手和公司争取到最大的利益，因为歌曲产生利益分成杨贤硕一度跟yg旗下的歌曲制作人闹出过不小的矛盾。

虽然yg在制作团队上实力强大，不但有teddy这种韩国本土王牌级的制作人，精英级别的制作人更是多到让人羡慕，不得不承认杨贤硕虽然在管理上和公司文化的打造上想法偏执能力不足，但是在发掘人才上杨贤硕的能力是有目共睹的。

虽然达不到外界吹捧的变废为宝，但是也为yg打造了多个非常有实力的团队，就算是现在yg仍然在吃这方面的红利，也不怪杨贤硕不甘心就这么被边缘化，自己打下的江山成了别人的这种事发生在谁身上都不会安然接受。

yg是强，但是c-jes这边也不弱，在制作人团队的架设上c-jes可是做出了不小的成绩，推出的idol不行真不是作品的问题，而是练习生的水平不够，经历过女团大时代的洗礼后，粉丝也不好糊弄了，当初jy玩的那一套放到现在根本就玩不转，这也是这么多年过去了能留名的女团仍然不多的主要原因，粉丝的要求高了，就自然而然提高了女团想生存的门槛。

不说在这方面开挂的小凤可以提供帮助，就是织田哲郎这个亚洲殿堂级的制作人的名声就足以把c-jes的制作人团队拉到跟yg的歌曲制作人团队的档次。

而且yg王炸级别的制作人teddy毕竟跟yg只是合作关系，虽然不会应付yg，但是绝对不可能尽心尽力，这也是b的单曲都是精品水准但是很难达到经典水准的主要原因。

c-jes这边则是不会出现这样的问题，而且就算yg拿出的条件能让teddy尽心尽力，小凤也不觉得他会输给teddy，他能为少时量身定做，teddy就不一定能做到这点了，毕竟想和做是两码事，而且经典级别的歌曲可不是说创作就能创作的，创作出来了也不见得适合。

在擅长的曲风上，b虽然有点新意，但是还是没有脱离舞曲电音的范畴，这是因为女团最擅长的就是这种曲风，只有这种曲风才能把女团的卖点体现出来，并且把卖点升华成优点和亮点。

少时也同样擅长这样的曲风，但是少时的能力却可以在曲风上做些文章，少时的适应性可是非常强的，从出道到现在自身的风格变换过好几次，虽然有些效果并不理想，但是那也是在所图甚大下的不理想，在这方面少时跟b是要占据绝对优势的。

有了具体的想法，小凤觉得应该先跟张勇健讨论一下，这种事情独断独行是要不得的，小凤甚至觉得应该召集张勇健的三个助理团队，集思广益在很多时候还是很有用的。

对小凤这个据说能让少时占据优势的想法，张勇健根本就没有拒绝的余地，在他自己没有什么办法的情况下，张勇健可是十分喜欢听取他人意见的。

在小凤表示要听更多人意见的时候，张勇健还破天荒的拍了小凤一个不大不小的马屁，这让小凤觉得十分不真实，有些怀疑太阳今天是不是从西边升起来的。

虽然同意听取更多人的意见，但是考虑到保密性张勇健还是没把三个助理团队的人全叫上，只是跳出几个脑子快又比较有想法还信得过的助理，最后这点必须要划重点号，好不容易有了想法，要是因为保密做的不好而出了什么变故，张勇健觉得哭都找不到地方。

集思广益的结果让小凤多少有些不满意，虽然发现了一些想法上的不足和补充了一些细节，但是小凤更希望的是有人能提出更好的想法，遗憾的是小凤期望的事并没有发生。

集思广益刚结束，张勇健就迫不及待的想把想法转化为行动，但是却被小凤拦住了，小凤表示在实行之前不但需要进一步的完善，争取做到最好才能让yg进入他们的节奏，而且在实行之前还需要问问少时众女的意见。

跟张勇健不同，小凤可是知道少时的内部关系有多糟糕，跟泰妍通过气后小凤知道在这件事上少时一开始可是连应对态度都是无法达成统一的，计划在开始实行前必须要先解决执行者身上的问题，要不然等计划实行到一半少时内部又出了问题，那可就麻烦了。