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不过风志凌离开后,大家却开始询问张浩:为什么要选择第二种方式?</p>
面对众人的询问,尤其是刚刚加入栖霞之国的何东骙等人,张浩缓缓说道:“在解释之前,我想问大家一句话:</p>
你们见过一边抢东西、一边打仗、还能一直保持胜利的军队吗?”</p>
众人顿时无话可说。</p>
“没见过吧!”张浩自己就说了起来,“各位,我们要进行的是战争,不是儿戏!尤其是,我们要横跨万里去战争!</p>
况且,我们刚刚还强调过,我们为什么要战争?不是为了战争而战争,而是为了栖霞之国的崛起。所以,我们的士兵必须秋毫无犯!我们要始终站在道德的制高点上!”</p>
“况且战场上抢掠的话,必然有不公平发生。那么,士兵会怎么想?会不会争相抢掠而不再进攻?</p>
军队,不是挣钱的!想要挣钱,去经商,栖霞之国有的是门路挣钱!</p>
当然,我们也不会亏待士兵。各种奖励等,不仅保证公平,也能让大家的收获更加丰厚!”</p>
何东骙开始自我表现了:“我赞同张浩的说法。士兵需要的是勇往直前,需要的是追求胜利的决心!</p>
战场上求财,那是找死的行为!</p>
多少军事例子告诉我们,战场上对方可能用财富为陷阱,诱杀大军!”</p>
段学海开口了,“不让士兵捡取随手可得的财富,其实会让很多士兵不理解、乃至愤怒。因此,我们必须要给士兵一个新的方向!</p>
以前在燕云之国有这样的说法,当兵也为财!</p>
而我记得现在的栖霞之国也有这样的说法:天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往!</p>
所以想要让士兵对财富视而不见,除了严格的军规之外,还需要给士兵一个追求才行。可以制定战争计划,给予士兵丰厚的奖励。用重赏刺激士兵的士气!</p>
比如完成军事计划奖励多少,按照歼灭敌军的数量和难度等进行奖励,还有根据战线推进情况等进行奖励。</p>
奖励要细致、明确,要和军事计划、战争规律等结合起来。一个优秀的奖励策略本身,就相当于一半的战略计划!</p>
奖励策略,不容忽视。</p>
当然,还有惩罚措施等,也必须要严格、明确!”</p>
邬若晦也开口了:“还有一个方法,就是让士兵动起来,不能让他们闲着。不过动起来,不代表疲惫。</p>
可以在军中增设竞技项目等。优秀的竞技项目可以很好地保持士气、甚至激发士气,同时还能练兵。</p>
比如射击比赛,比如技击比赛、比如民间常用的蹴鞠等。这些比赛,能很好地放松士兵,减缓战争中的紧张情绪。”</p>
…</p>
大家你一言我一语,竟是渐渐勾画出了一个堪称完美的作战部署。</p>
何东骙等人讨论军队治理的细节,而刘景明、吴方海等人则讨论军队战略布局、军事布置等等。张浩不时充当军火技术顾问,为大家讲解军火技术的特点。</p>
一直讨论到深夜,刘欣雨终于下令:</p>
吴方海继续作为军事统帅,统筹战争;但这一次却增加了督军、段学海。段学海的细致,让刘欣雨很是惊叹。</p>
而后刘欣雨安排了何东骙辅助特战军团的黄智,算是作为副职。</p>
其余人等,都有安排,不过大都是副职。对此,何东骙等人也能理解,自己等人刚刚来到,就委以副职,已经难能可贵。</p>
而张浩在战略计划讨论结束后,就连夜返回宁河郡。宁河郡也需要战略布局。</p>
张浩是早晨才返回了宁河郡,当即召开了股东大会,做了战争动员,然后大洋集团以及大洋集团的合作伙伴,比如穆家的标准零组件工厂等,都开始全力生产。</p>
会议最后,张浩做了总结性发言:“战争,打的就是后勤,尤其是工业话的战争。没有后勤,火炮就是废铁!有了后勤,火炮就能爆发出毁灭性的威力!</p>
而只要有了火炮,别管对方是什么阵型、战阵,都给我炸平了,战争就胜利了!这就是工业时代的战争!而只要胜利了,要什么没有!</p>
听明白了吗!”</p>
“明白!”众人怒吼。只要能看到胜利,所有人都是疯狂的。</p>
“很好!”张浩很满意众人的士气。看了一圈后,缓缓说道:“那么,股东大会就到到这里。下面我们召开一个董事会议,董事留下。”</p>
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