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周四是部门经理的会议。
这次的议题主要落在孕妇们最关心的,是否可以在家办公上。
全敏的秘书烈薇给大家展示了草拟的孕妇专享计划。
烈薇长得皮肤黝黑,个头也不高,但一笑起来就露出两个酒窝,非常讨人喜欢。
她聪明能干,对全敏吩咐下来的工作反应很快,而且正如上次全敏在跟应收部门吃饭时说过的,烈薇把工作放在所有事情的第一位,生孩子都不忘记回消息。
全敏在烈薇开始演说前要求各部门经理:“这份东西不可以做成文件,也不要拍照,每个部门口头传递就行了。特事特办,只此一次。大家懂吗?”
“明白。”
大家都知道,特例一旦形成书面文件,可能会成为往后管理上的荆棘。
烈薇这才继续笑眯眯地说明起来:
“第一,孕妇可以在家办公。我们会让it给她们人手配备一部手提电脑,设置好vpn和公司软件。
第二,在家办公时不得擅自离岗,如果要产检需要事先跟部门经理请假,并在考勤系统中提交。如果要休产假,也要自己提前在系统提交申请。
第三,每个孕妇需要设置一个backup(后备),万一突发紧急状况,部门经理要保证其工作顺利进行,不得有误。
主要就是这三点,大家有没有问题?”
这些规定兼顾了工作与考勤两个最核心的疑问与操作方法,暂时没有人提出异议。
“如果没有问题,大家就可以传达下去。方案实施的日期就定在5月4日,劳动节三天我们会完成搬迁和网络设定,等劳动节过后,孕妇们可以在家里上班,直到休完产假。”
全敏一字一句清楚明白的交代完毕。
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