海豚李伊提示您:看后求收藏(第四十七章 表达能力这么差怎么能当领导?,职场孕妈清醒记,海豚李伊,笔趣阁),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
最后,她只说了轻飘飘的两个字:“还行。”
全敏皱了下眉头。
她没想到张沁的表达能力这么差,要选拔领导,口才是很重要的,尤其要懂得合理地讲述自己的业绩,又不惹老板讨厌。
爱将凯丽自身难保,又需要张沁帮忙。
不论如何,还是再观察一下吧。
出门后,凯丽又带着张沁一起去人事部找苏鲁。
毕竟部门突然跑了一个人,这种自离到底要如何对待,凯丽自己都没遇到过。
到了苏鲁的办公室时,苏鲁也告诉她们收到了冰冰的邮件。
“幸亏你们之前给她做过评估,我这边也明白她这人到底怎么回事。不然,这件事儿也会给你们带来负面影响。”
凯丽也苦笑着说:“是啊,我们刚跟全敏汇报完呢。这下大家都认识她了。没想到居然是以这种方式。万幸的是,她在报销组的工作刚刚转交给了张沁,在应收组的工作又基本还在姚星手里,所以就算走了,也没有对我们的正常运作造成什么重大影响。”
苏鲁笑着喝了一口茶说:“那就好。其实,现在00后很多都随心所欲,家里条件不错,干活看心情,其他组还有自离不打招呼的呢。”
本章未完,点击下一页继续阅读。