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第一天上课时,张沁就做了个职业人士的人际风格的心理测试。
她居然是全班仅有的两只树熊其中的一个。树熊温和、慢条斯理,善于鼓励他人,无为而治,高度有耐心,不爱树敌。
其余的同学大部分都是有野心,凡事都追求结果导向的老虎,或者是逻辑性很强,喜欢用数据来做判断的猫头鹰。
姚星说:“不爱进攻,也不看结果。就是喜欢做事埃太像你了。”
张沁羞红了脸,没想到不思进取这件事被心理测试给暴露出来了。
其实,这些员工的心理测试报告最后都会被交给全敏,成为她掌握员工心理的秘密武器。
全敏看着这些答卷的时候还挺高兴。
张沁在培训班中还看到了这些同学的另一面。
以前工作她曾跟总账的吴凤打过交道,感觉她挺难说话的。没想到,现在跟吴凤做了同学,在同一个小组讨论后,两人居然还有说有笑的。
还有一个同学徐新是有信仰的,不能吃猪肉。
团队活动中大家一起就餐时,徐新会单独去找清真餐馆吃了东西再回来,而大家也都默契地不多询问。
其实人际交往无非就是多了解,多尊重。
不该问的不要多问,该关心的不要吝啬。
就这么又工作又培训的过了一段时间,张沁不知道是不是被累着了,头晕晕的。
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