第五百四十九章：深蓝（其六）

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与此同时，王碌家中。

他刚刚将碗筷收拾完毕，便听见了身后传来的敲门声。

王碌一个箭步冲到门口，一把将出租屋的房门打开。

出现在出租屋门口的是穿着休闲装的白渺，后者在将伤情上报本部之后，第一次获得了长达一个月的假期，这也是她自从加入基金会以后第一次有整段时间和男朋友待在一起。

而在整个事件当中，王碌又一次认识到了多交一个朋友多一条门路这个恒古不变的道理。

“这些是你要的材料。”

白渺将手中厚厚一沓的材料递交到王碌手中之后，便道别离去。

此前自己和卢教头的之间的谈话指向了一个名为『煞』的怪物，然而以他的身份，自然不可能调动得了基金会分部的力量，像他这样的小人物，人家恐怕连他的名字都没听说过。

因此，王碌决定求助于白渺。

以她执行部门主管的身份，或许能查找到和『煞』有关的线索。

王碌不得不承认，不愧是执行部门的主管，虽然没能查到任何指向『煞』的实质性线索，但是却从本部的资料库里调出了一些可能和『煞』相关的消息。

王碌将资料放在了客厅上，仔细地翻了起来。

其中被放在最上面的，是『4423』实验体计划，根据材料上的内容，王碌很快意识到4423名称的由来。

在这场以克隆技术为主导的实验体当中，4423是唯一一个能够正常存活的实验体，其余的实验体无论在他诞生之前或是诞生之后，都无法维持自身的存在，其中除了4423之外，存活时间最长的实验体也不过48小时。

直到现在，4423的成功也只不过是偶然现象。

“难怪他们不惜一切代价地想要把4423给抓回a市。”

王碌自言自语地嘀咕了一句。

他虽然当时没有直接参与拍卖会的争端，但是也从白渺那边听到了事情的始末，当时的事件轰动到连天灾的代言人都出动了，白渺重伤，4423也败给了对方，如果不是x市有顾云坐镇，恐怕副会长和黑市的阴谋早就成功了。

就连卡缪斯的狼人部族，也会全军覆没。

不过，他当初之所以查到黑市头上，却和拍卖行这些年来从事的买卖没什么联系，他所要调查的，是包括姬无常在内失踪的孩子们。

而他在“图书馆”的唯一收获，便是得知了当初那些孩子并非被人绑走，而是自愿抛弃了现有的生活，成为了那个神秘组织的志愿者。

现在看来，所谓的神秘组织，就是基金会无疑了。

只是基金会的内幕情况和王碌想象中天差地别，黑市和拍卖行的生意由副会长所主导，而在很多年前，副会长便开始觊觎了会长一职，取而代之的念头直到最近才逐渐显现了出来。

4423并不是副会长为了笼络理事会提出的唯一一项计划。

王碌快速将4423的实验报告浏览完毕，并小心翼翼地将这些文件收了起来——这些都是基金会从事了非法研究的直接证据，随着4423的出逃，这一项计划也算是彻底破灭了。

无法直接从4423身上提取样本，副会长的实验团队绝对无法在换届选举来临前创造出一个新的实验体。

紧接着，王碌的视线停在了名为《深蓝》的计划书上。

这才是重头戏。

从日期来看，《深蓝》被提出的日期还要在4423之前，只是这项计划当初进展的似乎并不怎么顺利，还未落实到实行阶段，就被基金会的理事会叫停了。

不过想来也是，毕竟和克隆技术这种存在争议的项目不同，《深蓝》计划中的做法已经基本和人贩子无疑了。

提出这一项计划的研究者认为在人群之中，存在着千分之二的异常人群。

出于某种现阶段还无法用科学数据解释的原因，这些人拥有某种与生俱来的能力，研究团队认为，在未经完全开发的情况下，这些特殊的才能只能停留在“反应快”、“学东西快”等浅层次的程度，甚至在这千分之二人群中的绝大多数一辈子都无法意识到自己的与众不同之处。

研究团队指出，这是在才能上极大的浪费，他们提倡将全部的异常人群聚集在一起，通过系统的方式进行训练引导，

让他了解并掌握自身的长处，研究团队同时认为，这类异常人群将成为未来人类与超自然事件对抗中的主力军。

紧接着，王碌在茫茫中的数字中找到了最熟悉的两个。

9-16岁。

根据报告上的内容，处于这个年龄段的孩子是引导天赋的黄金时期。

只是，这份计划碍于后来各个方面的因素，遭到了理事会的否决，不过其中的理念却在各个方面都被别的项目继承了下来，譬如后来的训练营的成功恰恰印证了这份报告数据的真实性。

在过去十年时间里，经过培训和引导，基金会诞生了十名以上的s级雇员。

自身的引导加上驱魔武装的辅助，便诞生个体战力足以超过上位级恶灵的个体，完成『同调』的s级雇员持有武装时的破坏力甚至远远超过了常规的上位级恶灵，这一计划的成功支撑了基金会长达十几年的蓬勃发展。

其中训练营与《深蓝》最大的不同之处，在于参加训练营的孩子大多都是从遭遇超自然灾害中选拔出来的，这些孩子自幼便了解到了超自然事件的存在，并且绝大多数都展现出了与之对抗的决心。

尽管类似白渺和沈月这类天赋异禀的学员只是少数，但其中大部分学员在毕业后，都能成为各个分部的中坚力量。

在训练营的实施成功之后，副会长又先后两次尝试推行了《深蓝》的计划，他的团队坚定地认为过于保守的策略极大程度地浪费了这些异常人群的天赋，研究团队认为如果能够全方面地推行《深蓝》计划，在接下来的十年时间之内，s级雇员将到达过去的五到十倍。