第七十章 天赋升级

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沃森区，小唐人街。

唐宇一身居家睡衣，端着温白开，慵懒靠坐在阳台上，沐浴清晨温和而舒适的阳光。

无心工作的他，有外勤任务在身，已经有两天没去荒坂塔报道。

难得带薪摸鱼，挣得些许清闲，何必去枯坐办公室，反情报部门离了他照常运转。

他这个副部长，出外勤的时间，要比坐办公室多得多。

没调回荒坂塔之前，也没见部门运转不开。

他对自己在荒坂公司的定位，还是很清晰的。

就是个纯打工的，如果非要算上，顶多是个有点小权小势打工的。

荒坂塔不会因为少了谁，就停止转动。

即便身兼双部门副部长，那也不是部门一把手，用不着为整个部门劳心劳力，去争取那业绩KPI。

“做人不能入戏太深，荒坂公司姓荒坂，跟我唐宇有什么关系”

唐宇饮了口温茶，心肺暖乎乎，算是消缓不少这几日的疲惫。

其实，在荒坂塔，乃至整个夜之城，能像唐宇这般自由把握上班时间的，是少数中的极少数。

公司不养闲人，夜之城巨头们，每年都会出台各种新措施，来激励公司职员奋勇工作。

荒坂今年新推出，二十年忠诚义务计划，只要职员工作满二十年，就能享受荒坂最新义体技术。

军用科技产品促销、员工激励两不误，自家员工购买军用科技生产武器，可享受半折优惠，特别提醒最新武器不参与活动。

生物技术公开宣布，一整年带薪休假增至六天，已经让无数公司狗感恩戴德。

夜氏公司则是将强制工作时间减少至八十个小时，而这已经算得上人性化了。

绝大部分公司职员，工作状态更接近于卡特史密斯，前荒坂G4级职员。

白天忙忙碌碌，连回家过生日都要挑时间。

唐宇深知自己走到今天这一步，同样不是在荒坂塔办公室里，坐板凳坐出来的。

如今爬到公司M级管理层，心态早已平和许多。

至于特别行动部那边，还未去报道。

那边一堆烂摊子，现在去接手太早了点。

新官上任还有三把火，这第一把火就是压一压特别行动部的风气。

特别行动部作为艾伯纳西起家的部门，唐宇用脚趾头都能想到，那群公司狗肯定等着上脸色。

特别行动部已经给他发了多条邀请，请求去部门办公室报道。

唐宇一概冷处理。

詹金斯倒是找过他，只是一些基本工作交流，转手安排给下属去做就行。

小美智子这两天很安静，没有安排私人保镖邀请，也没有主动联系询问事情进展。

对于反制军用科技，他目前有些眉目，尚且不太确定。

军用科技利用退伍士兵，进行义体实验，导致赛博疯子失控。

顺着这条线挖可以，但还差了些力度，得再等一个时机。

盘算了片刻，唐宇收回思绪，不再去想公司那些破事，而是调出了系统面板。

人生点：1

融合能力：坚韧不屈（稀有）

面对眼前只有他自己，才能看见的系统面板，来了新的兴致。

唐宇最初看到这个系统面板时，还挺有几分意外之喜。

人生模拟，天赋提取，人生点强化，各方面都是新版本。

但几天过后，他渐渐发现了些问题所在，

上辈子属性加点黑客流，靠着杀人做任务，实力每日都在不停增长。

满身传说级义体神装，加上满配属性，基本属于瞪谁，谁怀孕的地步。