第634章 姚远的观点

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马上要成为同事了，虽然不是一个地区的，有些话姚远就不会藏着掖着了，以前是企业家，一些话他不好说，现在可以说了。

姚远沉声说，“一个大企业可以带动一个地区的经济增长，这是必然的，可是一个地区如果单靠一个大企业来带动，产业结构上是不健康的。如何围绕大企业打造产业链非常关键。”

周梁和杨胜下意识地坐直了腰板，姚远要说的都是干货。

姚远说，“比方说方向机械，涉及机械制造的全领域，大到船舶小到摩托车，从港口机械到螺丝刀，可以说是一个托拉斯型机械集团。那么，单靠一个方向临港工业园就能完全发挥出这家公司的影响了吗”

他顿了顿，“我看是不足的，是不是可以向上游延伸向下游拓展在本地区形成一个囊括了上中下游的产业链。这样一来是可以起到以一带十甚至带百的作用的。”

“还有一个下岗职工安置问题，说白了就是就业率的问题。因为各种原因，国营企业倒闭了，把大量职工推向社会，社会的接纳能力又有限，老话说，开源节流，开源是排在前面的。想办法增加就业岗位才是解决问题的根本手段。”

“周市长，杨主任，开发区提出引进先进生产设备和技术进行生产进行升级，我对这个提法是持保留意见的。”

周梁很意外，不解道，“姚先生，你是重视技术的，你还是西工大的高才生。一些国营厂的生产技术落后了，引进先进生产设备和技术进行升级，可以提高企业的竞争力，提高产品质量，这是好事。”

杨胜同样不解，因为姚远是出了名的重视技术的企业家，他搞的春风科学院都快比肩欧洲一些国家的所有研究机构了。

姚远摇头说，“两码事，发展高技术产业和对劳动密集型企业进行技术升级并不冲突，也不是一码事。还是就业岗位问题。就说纺织厂，引进了日本设备和技术，一千多号职工就要淘汰掉三分之二，因为新设备用不了那么多人。”

他摊手说，“那怎么办呢把这些人留下来还是推向社会留下来的话，技术升级就失去意义了，先进生产设备必定会让人力成本下降，这是毋庸置疑的，如果推向社会，又增加了就业压力。”

“我们的优势在于人力成本，西方人一个人干的活，我们可以用十个人来干，而且成本更低。永安集团的主营业务是服装，目前已经成功打入了欧洲市场，同样的产品，我们可以做到白菜价，西方人做不到，原因也很简单，我们有人力成本优势，这是我们国家目前最大的优势，也就是人口红利。你要跟人家拼技术性控制成本是拼不过的，只能充分发挥低廉劳动力的优势。”

这个观点让周梁和杨胜耳目一新！

姚远说，“当然了，也不是说为了保住劳动岗位就不做技术升级，还是那句话，两者并不冲突，完全可以采取相对缓和的方式慢慢升级，综合地考虑两种因素，但是产品质量是肯定要保证的。纺织厂的做法太激进了，砍掉三分之二的职工，那是对社会稳定很不利的。”

周梁引起重视了，他意识到，这是一个非常迫切的问题。本身因为不断有国营企业破产倒闭，下岗职工越来越多，底下有一个县的县府大门经常被堵，就是因为下岗职工安置的问题。

这些工作有多难做，周梁是有深刻教训的。

姚远的观点其实在委婉地提醒他，要辩证地看待技术升级这个事。春风系企业不会存在这个问题的，因为规模足够大，大不了多开几条生产线，再多的人都能安排，而且根本不愁卖。

这就是企业发展到一定程度所具备的自我调整能力了。