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在工厂里,周华正在带着工人忙碌着手中的工作。
别看周华已经退休了,但是他的手脚麻利,而且干工作十分的认真。
这样的人才其实是十分难得的。
因为他是发自内心对自己的这一份工作表示喜爱,而不是只为了拿杨凌给的这一份工资,随意应付。
看到杨凌走了过来,周华还是忍不住吐槽说道:“杨总,你看咱们工厂的工人是不是应该多招几个现在手里的事情都有些忙不过来了。”
周华说的是实话,因为无论是周华还是杨凌,都错误地预估了vcd的销售量。
杨凌原本的估算是每个星期卖出五台就不得了了。
哪儿知道这段时间每天都会卖出去两三台。
这才十天过去,vcd已经卖出去了30台。
杨凌拿到手的毛利润有9000元。
再扣除乱七八糟的成本,七八千块钱是有的。
0天挣七八千,远超杨凌的想象。
杨凌都忍不住对苏怡开口,让苏怡不要备考教师了,来帮自己的了。
但是随着销量的提升。
当然随着产量的上升,人手是肯定不够了。
主板的生产由杨凌亲自来完成,但无论是vcd的外壳或者是其他零部件的翻新,以及整个vcd的组装,都是需要人的。
此外如果还要算上二手vcd的进货和入库,那么还是需要较大的工作量。
一名工人肯定是忙不过来。
所以当周华说要增加工人的数量,杨凌还是同意的。
杨凌问道:“那周厂长这边看增加几个工人比较适合”
周华被杨凌任命为明天科技工厂的厂长。
麻雀虽小,五脏俱全嘛。
周华想了想说道:“如果按照目前我们工厂的产量和你那边的销售速度,我觉得至少要增加0名工人。”
杨凌想着,马上就要开始生产,拥有自己独立品牌的vcd。
工人是肯定要增加的,但是0名工人杨凌觉得数量还是太多了。
杨凌对周华说道:“五个人就行了,其他人每个人一个月加50块钱的工资。”
周华再也没有想到杨凌竟然会采取这种方式。
杨凌笑着说道:“周厂长,你以前在工厂上过班,我以前也在工厂工作过。”
“你应该知道一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝吧。”
“我给现有的工人加50块钱的工资,要比多请5个工人更能够提高工厂的效率。”
“我觉得现在咱们工厂的事情,6个工人足以,要是请0个工人,那么大家可能就会相互推卸,并不能够提高工程的效率。”
周华这一下才不得不多看杨凌一眼。
他没有想到杨凌在用人上面还有自己的一套考虑。
的确,如果工厂只聘请5个人,加上现有的一个工人只有6个人的话,在工作量上可能会有所加大,但是如果一个人再多加50块钱的工资,那效率必定能够提高,工人的工作态度也能够提高。
周华点点头说道:“我觉得这个提议不错,那我这段时间再找5个工人过来,50块钱肯定要加,但是要给他们制定详细的考评制度,无规矩不成方圆嘛。”
杨凌觉得自己能够和周华合作,的确是一大幸事。
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