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创科。
欧阳令美现在每天为了整改的事情忙得焦头烂额。
公司真的是乱成一锅粥，欧阳令美硬生生地在这一片混乱当中挑出了那么一丝眉目。
现在总算是有了一定的规律，只要好好的量整改下去的话，估计也能够改出一些效果，至于说这个效果什么时候能够展现出威力的话，这个就不好说了。
反正在一个星期之内肯定是很难有什么明确的进展的。
欧阳令美心里也着急啊。
到现在也没办法，已经把这个事交代给杨凌了。
杨凌也都答应了下来，那现在也真不能着急。
就是最近几天。
好像杨凌那家伙也没有干什么，正经事儿吧听说这日子过得还挺悠闲的，真是不知道那家伙究竟是想出什么主意，如果每天就是只是这样混日子就能够把事情解决的话，那未免太简单了吧。
不过欧阳令美这种事情也不好直说。
毕竟父亲曾经说过，只要选择去用一个人，那就不要怀疑，用人不疑这是最基本的。
尽人事，听天命吧。
“小张，关于工厂那边分管副厂长任命的事情，你拟定好了没有这三个副厂长的任命通知什么时候能够下去”
现在重中之重就是赶紧解决掉工厂那边生产管理的问题。
只要把产能先提上去，后续才有留下来的资本。
要不然这一个星期真就什么都不做的话，那就一点希望都没有了。
“总经理，目前这三份副厂长的任命通知还在董事会的审批阶段，预计还要三天左右的时间就能够下发下去。”
“还要三天”
欧阳令美忍不住皱起了眉头。
“你有没有告诉他们现在正是关键的时候，必须要尽快地通过任命。”
“工厂那边产能迟迟提不上来，管理太过混乱，必须要把这三个副厂长尽快让他们到位。”
欧阳令美现在是烦得不行。
主要的问题是林晓文那家伙改了公司内部的组织结构之后，搞了一套全新的任命系统。
没有董事会的同意的话，那工厂以及公司的中高层的任命都是不能通过的。
就是欧阳令美现在这个总经理的职位根本就没有了任何的实权。
只不过就是一个摆设罢了。
欧阳令美虽然大刀阔斧地制定了一系列的改革措施。
但是所有的措施都被卡在了上面，审批的环节迟迟得不到推进，再这么下去的话，再拖一拖时间就到了，也就什么都不用干了。
张斐安慰说。
“总经理，林总这也是为了公司好，现在这样之后，公司内部的**问题就少了很多，以后公司的运营会变得更加的健全。”
“什么时候不好非得挑现在！”
欧阳令美非常不悦地说。
“你把林晓文给我叫来，我有事情要问他。”
张斐犹豫着回答说。
“总经理，好像林总那边暂时没什么时间去外面接待领导了。”
“接待什么领导，我怎么没有听说”
“我也不是特别清楚，我就是听说有这么回事，但具体什么情况的话，恐怕您就要亲自去问一下林总了。”
“打他电话呢，能够联系上吗”
“总经理目前这个还是联系不上的。”
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