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林清雅皱眉,如今场部人才紧缺,赵香兰是最早跟着她的。

很多任务交给赵香兰去办,她也熟悉流程。

林清雅看了一圈管理人员,社办企业的职工架构比较简单,干部也身居多职。

宋大志是饲养组组长,王永成是销售组组长,还有负责屠宰生产线和副食品加工的生产部门组长,孵化组组长,安全卫生部门,财务部门,统计部门等几个管理人员。

林清雅双手抱臂交叉于胸前,身体往后放松地靠在椅背上,微微一笑,“各位都在养鸡场干了一两年,从基础升到管理岗位,对我们养鸡场也很熟悉了。有没有毛遂自荐的,也可以互相推荐。”

销售组的副组长第一个举手,舔着脸笑说:“林场长,我认为王组长适合这个岗位,我们销售组情况复杂,只有我们销售组长向您汇报最好。”

王永成销售口才好,广交好友,倒是适合出差,跟国营厂那帮老油条打交道。

他们养鸡场需要的机械设备,管控生产成本,什么都得和国营厂合作。

不过这王永成管理松散,销售以业绩为主,对各项规章制度不怎么重视,组内成员几次三番扣分,不太适合管理场部。

林清雅了解这个她一手组建起来的管理班子,各部门大致属于服从型,安分守己,恪尽职守,也有年轻人的拼搏精神!

但光有拼搏精神,肯吃苦卖力还不行,掌管养鸡场要时刻想着创新,不论是引进还是研发新的技术,降低生产成本。

林清雅看向王永成,“你什么想法?”

王永成是当初的知青,还没回城,选择留在养鸡场,就是认定了红旗养鸡场是他的事业根据地,正是大展宏图的时候。

他笑容满面,慷慨激昂地点头:“林场长,我对这个岗位有信心!”

林清雅轻笑点头,“好,今后由赵香兰同志负责掌管场部规章制度,安全问题和人员招聘等工作,王永成同志负责生产,销售和孵化各部门工作。两位副场长,每周及时向我汇报。”

赵香兰和王永成同时点头,“好,没问题。”

林清雅开完会议,又到办公室歇口气,拿起水杯走到墙边,提起水壶倒了杯热水。

回到座位,从抽屉里取出军绿色帆布包。

这帆布包是周霁川的,里面还有他早上放进去的红糖,用报纸包着的。

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