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李华看了一下,就说道:“先放在这边吧,我有时间会看的。”

萨曼萨将名单放下,并没有急着离开,而是说道:“对了,老板,还有一件事情需要和你说一下。”

李华抬头看向她,“是这样的,最近有一些投资机构联系到我了,想要从我这边多了解一些咱们公司的情况。”萨曼萨说道。

这也是正常的,既然看中了李华的青山公司,自然就会想着多了解一下。

青山公司现在的销售数据自然是无比的亮眼,大家都十分的看好。

但投行看中的也不仅仅只是数据,还有创始人对公司的管理。

尤其是管理方面,有很多公司一开始非常亮眼,成绩也是独树一帜。

但随着公司的壮大,创始人开始无法管理好公司了,甚至对公司都没有一个明确的目标。

更多的还有开始沉迷享受了,不将公司的业务放在心上了,这是最多的。

他们对一家公司的评估,公司的管理者很重要。

要不然,再好的一家公司,也会完蛋,让他们的投资失败。

当然,这里面还有一种意思,那就是如果条件允许的话,他们会将李华这个创始人赶走。

被资本踢出局的创始人可是不计其数。

雅达利的创始人诺兰就是一个现成的例子。

当年为了开发出雅达利2600,以一千万的价格就将雅达利卖掉了。

最后虽然顺利的开发出了雅达利2600,但同时也被华纳直接踢出局了。

从此雅达利就和诺兰没半点关系了。

所以这些投行想要了解一下现在青山公司的管理情况。

而没有比人事部的萨曼萨更合适的人选了。

李华点头道:“行,我知道了,你这边做好自己的工作就行了,其余的事情,不用多管。”

萨曼萨悄悄的松了口气,其实在说之前,她也是有些犹豫的。

但最终还是选择坦白,虽然自己的老板年纪小,但萨曼萨能够看的出来,李华是一个杀伐果断的人。

要是真的惹了李华不开心,或者让他怀疑了,估计自己第二天就能走人。

毕竟自己的老板可是说拒绝雅达利就拒绝,这种魄力不是一般人能够有的。

对于现在的这份工资,萨曼萨可是十分满意的,不想换工作了。

李华对于这件事情也并不上心,要是他现在愿意融资,那么自然会十分关注,或者要上市的时候,都需要提前做好相关数据,工作,以及各种表面功夫。

数据好看,才能够有更大的估值,获得更多的利益。

但李华现在根本就没打算融资,所以对于这些东西,也懒得管。

你们爱查就查,至于给自己公司的评估,李华其实也不是很在意。

之前只是因为这份评估报告给他带来的曝光度,李华是想要凭借着这份突如其来的曝光,给自己的公司打打广告。

至于亿万富翁的身份,好吧,他确实是有点激动的,但也就一点点而已。

所以说,对于这些投行的调查,现在的李华是不怎么在意的。

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