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“排练进度如何了?”张斌问道。

“目前正在抓紧时间排练,时间还没有完全定下来,董事长看看定个时间吧”,沈倩说道。

张斌想了一下,现在二十号,元旦放假一天,那就放在三十一号晚上。

“公司假期从三十一号中午开始放,那就在三十一号晚上进行”,张斌说道。

“好”。

“关于优秀员工名单呢,有没有交上来?”张斌问道。

沈倩闻言才递上来一份名单。

“这件事最近闹出不小的动静,这是这两天才递上来的,我和吕经理正在核查他们的考勤情况,如果没问题,我才准备交给董事长的”,沈倩说道。

张斌大概看了一下,名单涉及的人不少,毕竟如今恒远集团下面的子公司和事业部也不少,员工在一年里面就增长了一倍,达到了两千三百多人,优秀员工按照十分之一的比例,那也有差不多两百人。

对于这些优秀员工,张斌当然是会有一些奖励的,但是绝对不是直接奖励十万元的现金,那不现实。

“拿去核对吧,争取在晚会前两天定下来”,张斌吩咐道,“你先出去吧,把李经理喊进来”。

沈倩点点头,知道张斌是要问传言的事情。

李志斌走进了办公室。

对于如今的集团总部,他的资格比较老。

他是张斌挖来的人,也是当初的几个经理之一,而现在还留在集团总部的,就剩他一个人。

至于吕华,那是张斌的近臣,有种以前皇宫里面专门掌管刑法的。

“董事长”,李志斌心里稍微有些忐忑,因为沈倩已经和他通过气了,他知道张斌是因为最近公司谣传的事情找他。

“最近公司里有些不好的声音出现,为了一个优秀员工,听说有些人闹得也是不可开交,这件事你知道吗?”张斌神色凌厉的看着李志斌说道。

李志斌脸色有些尴尬,这件事虽然每个部门都多少存在,但是人力资源部闹得最厉害,因为人力资源部人最多,但是名额并不多,所以在斗争自然是要厉害一些。

“这件事我知道,董事长放心,我下去后一定会好好整顿一下的,在优秀员工的确定上我并没有私心,一切都是按照成绩说话”,李志斌保证道。

“发现问题就要及时处理,不要什么都等到我指出来了才去做,有时候就太晚了,至于名单,我会让吕经理负责去核实的,还有,你作为人力资源部的经理,你应该知道你们部门最近出了什么问题,我不希望以后再听到有什么乱七八糟的声音出现,如果还有,你这个经理也做得不够合格”,张斌直接点醒他,如果人力资源部不整顿好,你这个经理就不要做了,花了钱连这点工作都做不好,那我花这些冤枉钱干什么。

李志斌有些冒冷汗了,没想到张斌在这个事情上这么认真,这让他有些紧张起来了。

“董事长放心,我下去后就一定会严肃处理这件事,绝对不会让不正之风滋生的”,李志斌再次保证道。

“恩,恒远集团不需要一群靠嘴皮子捞业绩的员工,我需要的是务实,踏实肯干的员工,下去告诉所有人,作为惩罚,明年第一季度你们部门的特色办公奖就要参与了”,张斌说道。

“明白了”,李志斌心里叹息一声,这下自己这个经理怕是要被骂惨了。

特色办公的奖励是从集团创立之初便一直传下来的习惯,每个月都会评比,第一名两万的奖金,即使是现在分下去每个人好歹也有两三百,这算是一个不大不小的奖金,这下子连竞争的资格都没了。

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