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众人激动、高兴的情绪之下,庆功晚宴,一直到晚上十点才散,苏越不可避免地又喝醉了一次。
不过,他是真的很高兴。
在伦敦两个半月的时间,‘添越4号’基金共计盈利近600亿美元,拿下了数家未来核心公司的股权,同时,也拿下英国大多数金融牌照,在英国扎下了坚固的根基,致使他所构想中的资本集团、金融帝国,开始显露峥嵘。
这一切的成绩,是他开始没有预计到的。
接下来的几天,马福军、基尔伯特团队加紧了与ar公司的谈判,最终于1月21日,敲定初步收购协议,决定以市场价溢价20的价格,也就是76亿美元,收购ar公司所有股票。
收购案敲定之后,等到交易所通过。
ar公司,即告私有化,将同时从伦敦交易所和纽约交易所退市,成为远东银行旗下‘ftr’的全资子公司。
ftr公司利用rc全资收购ar的消息。
一经传出,便震惊了整个半导体行业,震惊了整个英国投资界。
从表面上看,这是一起典型的‘蛇吞象’收购,作为英国半导体行业,第二梯队的rc在母公司‘ftr’天量资金注入下,从侧面,彻底地解决了竞争对手,然而,从内在来看,这确是资本在一级市场的又一次鲸吞。
此时的ar,尽管在半导体行业,已经有了很大的名气。
但在诸多英国行业巨头企业之中,并不起眼,无论国内还是国外,都没有太过重视,所以……‘添越资本’的这种收购方式,尽管引起了一些轰动,但并没有遭到英国政府和两地交易所的强硬拦截。
1月28日,全资收购并ar私有化方案,得到两地交易所的审核通过。
至此,ar公司的收购一事,尘埃落定,苏越这些天,一直悬着的一颗心,在正式文件签订之后,也彻底放了下来。
“小苏,还有十天,就是春节了,什么时候回国?”
公司的事情忙完之后,晚餐时间,顾云汐用叉子叉了一口美味的牛排,问道。
苏越想到伦敦的事,已经全部收尾完成,自己留在这里,已无大用,微笑道“明天吧,离开差不多3个月了,早就该回去看看了。”
“好!”顾云汐点了点头,想了想,又说道,“虽然事情完成的差不多了,但后续每个项目,持续跟进的琐碎事情,依然不少,伦敦分公司,公司员工们的春节假期,你看……你有什么想法?”
“还是自愿原则吧!”苏越说道,“愿意留下来的,春节假期给予5倍工资结算,另外加上境外补贴,愿意回去的,咱们也补贴来回机票。”
苏越脑海中,不自禁地滑过妹妹和张雪的笑脸,脸上浮现出温柔的笑容“员工的待遇,也是公司发展极其重要的一部分,大家这几个月都很辛苦,特别是市场部的那些员工,应给予他们足够的优待。”
“当然,公司的工作也不能落下。”
“行,那我交代马福军一下。”顾云汐点了点头,“我们公司的员工待遇,算得上金融行业最好的了,我想大家也没什么可抱怨的。”
这两年的‘添越资本’,一直处于快速扩张阶段。
内部待遇好,上升机会足。
再加上苏越一步一步地在金融交易市场打出来的知名度,‘添越资本’吸纳人才的能力,一直很强。
“还有一事……”
顾云汐顿了顿,说道“伦敦分公司的财务总监,是个很重要的位置,小苏你觉得……这个位置,放谁比较合适?”
目前分公司财务上的事,是由苏越从宁州分公司带过来的,一位叫杜瞳的女子在做。
但这人并不是‘添越资本’长陵总部出来的人,算不上‘添越资本’内部嫡系。
所以,顾云汐对此有些顾虑。
苏越看了顾云汐一眼,说道“云汐姐,用人不疑,疑人不用,杜瞳做得挺好的,让她担任分公司副总兼财务总监,我觉得没有问题。”
“那……行吧!”
顾云汐迟疑了一会,将等待出口的一些话,又给吞了回去。
“还有……林锋你怎么安置?”顾云汐又问道,“继续把他撤回去,当宁州分公司副总、325社保基金经理?”
‘添越资本’这一路走过来,林锋算是苏越身边,一直的搭档。
“伦敦分公司成立之后,你把马福军扶上去,而忽略了林锋,我觉得这还是有些不恰当的。”顾云汐说道,“现在……你再把林锋撤回去,当宁州分公司副总,职位上,平白比马福军低了一级,就更不恰当了。”
苏越微微一愣,他当时只考虑了马福军对英国的了解,适合这里,其统筹能力,也适合执掌分公司发展。
的确是忽略了林锋的感受了。
尽管他知道,林锋更在意交易上的突破,并不怎么看中职位上的变化,但这是自己的亲信、自己的搭档,理应给予足够的尊重和职位待遇的。
现下,从整个‘添越资本’集团层面来说。
林锋尽管还在核心群内,依然是集团核心成员之一,但是职位上,比对其他几位,是不匹配的。
“你有什么意见?”苏越发现不妥之后,问道。
顾云汐说道“目前我们‘添越资本’分公司发展已经成规模了,旗下执掌的企业、入股的公司,也已经突破了15家,以前的管理思路,现在总觉得有些跟不上,我觉得……是时候进行管理结构上的优化了。”
“嗯!”苏越点了点头,“有道理。”
他在公司管理上,并不在行,论起这一行的门道,可说不及顾云汐十分之一。
其实,从头到尾,‘添越资本’集团的管理架构,都是顾云汐在操心,然后杨立国从旁查缺补漏。
“回去之后,大家商量一下。”顾云汐说道,“我觉得林锋可以放在集团统筹的交易部,分管集团旗下所有交易基金。”
苏越颔首点头,他识人,也知用人。
但在公司管理,如何协调所有职位,安抚公司所有员工人心、调集员工积极性这些方面,却还欠缺不少。
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