第750章 约谈

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“许经理，今天请你来，主要是想谈一谈你们的外卖平台经营管理过程中的违规问题。”</p>

接待室里，边晓军的一句话，让许凯有些懵圈。</p>

“违规问题？”</p>

许凯下意识地重复了一句。</p>

“是的。”</p>

边晓军肯定地表示，“根据我们黄岛区工商行政管理局了解到的情况，你们平台上的外卖员和公司是没有直接的劳动关系的，这个没错吧？”</p>

“呃，是这样的。”</p>

许凯点头道，“我们平台上的外卖员都是注册的个体工商户，和我们公司没有直接劳动关系。”</p>

边晓军唔了一声，接着道，“既然没有劳动关系，那你们的平台为什么可以拥有扣款的权力？许经理，这个你要好好解释一下。”</p>

听到这里，许凯就松了口气。</p>

刚刚听这位边主任说自家公司违规的时候，他还真有些担心。</p>

不过这会儿听他是找“扣款”的毛病，那就没什么好担心的了。</p>

恢复了镇定的许凯很快做出了解释：“边主任，扣款等惩处措施，是平台和外卖员达成共识之后拟定的，是经过所有外卖员同意的。是他们自愿接受，我们才去管理的。”</p>

聆听着许凯的解释，边晓军不置可否。</p>

约谈丑团公司的事儿，是区委书记江云皓昨天下午交代的。</p>

昨天下午，江书记和刘区长又一次谈到了外卖员马俊车祸事件。</p>

两位领导对这件事情，将边晓军给叫了过去了解最新情况。</p>

了解了情况之后，江书记就给出了处理意见——对丑团公司的违规行为进行约谈。</p>

这其中，违规扣款就是一个重要的指控。</p>

当然了，江书记的处理意见不仅是这一条，还有其他几个点也需要丑团公司的人解释。</p>

边晓军得了书记、区长的指示，今天约谈许凯可说是胸有成竹。</p>

等许凯解释完之后，边晓军淡淡说道：“外卖员自愿接受你们平台的管理，这个看似说得过去，实际上细细一想是根本说不通的。”</p>

“试想一个个体工商户，谁会愿意被人管着？”</p>

边晓军用审视的目光看向许凯，“除非，你们丑团公司的这个平台，拿捏住了这些外卖员的命门——比如说配送分配。许经理，我说的没错吧？”</p>

被对方一针见血的点出了问题，许凯就有些讪讪。</p>

确实，丑团外卖平台上线之后，曝出了很多配送方面的问题。</p>

简单说来，就是丑团公司利用大数据和算法操控，让外卖员不得不俯首听命。</p>

因为不听话的外卖员，永远接到的是距离远、配送费低的单子。</p>

见许凯不说话，边晓军决定趁热打铁。</p>

他抿了口茶，说起了下一个问题。</p>

“根据我们的了解，你们丑团公司旗下的部分外卖员，比如说京城总部的外卖员，是有交工伤保险的吧？”</p>

“这~”</p>

许凯闻言，脸色顿时一变。</p>

到这会儿，他终于有了危机感。</p>

之前张春花去公司闹也好，去区政府哭诉也好，这都不算什么。</p>

即便去打官司，许凯心中也很有把握。</p>

原因很简单：丑团公司外卖平台在和外卖员关系的处理上，事先已经规避了所有风险，所有一切都是符合相关法律法规的。</p>

唯独一个可能有问题的地方，就是工伤保险这一块。</p>