第185章 传统与现代的争执

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可惜的是，被挤兑只是一时的。彼此之间太过了解，了解到不能再了解的程度。

面对关瑜这番挤兑，张剑很快便怪笑着还击道：“科技是第一生产力，可是谁也没规定，就一定要这么往里扔钱。你个大小姐，只买贵的、不管是不是对的那性格，我还不清楚吗？听着啊，下一笔款子到了、你必须给我严格控制开支了。”

言至此，张剑指了指关瑜，接着说道：“继续这么烧钱，哼哼，小爷绝对让李哥停止建设这模拟训练场。大不了直接从国内请援兵、从老部队搬一个模拟训练场过来。据我所知，咱老部队那模拟训练场，总投入也没超过500万欧元。”

“你这小抠的毛病怎么又犯了？就不能有点爷们的样，为什么一碰到钱的问题，你就这么小气呢！”被张剑警告、威胁，关瑜有些生气地摇头叹息间，依然在挤兑着张剑。

见她还是不肯承认自己花钱太过浪费，张剑转身走向一旁，口中说道：“25万欧元就能帮一个老兵创业、创建一家小型公司或者建立一个小型农场。要是继续让你这么烧下去，我再不抠点、得有多少老兄弟的创业计划要被无限期延后。”

走到一面墙壁前，用手摸了摸上面的铁漆，张剑接着说道：“训练场这东西只是一个辅助，战斗力不是单纯靠身体反应就能练出来的。我呀，更愿意让我的士兵们，迎风冒雪，冬练三九、夏练三伏的去练好本事。”

“抠门！”

听闻此言，关瑜再次反驳道：“时代在进步，整个世界都在高速发展。你这里还在冬练三九、夏练三伏，你是想让古欣娜塔医生那个医疗队，再出现几次因为训练强度过大而人员爆满的情况吗？”

训练强度过大导致非战斗减员，如今确实已经开始成为“蓝狮”公司管理层头疼的一个问题。

这种问题出现的原因，归根结底还是非洲人给全世界印象。那个印象，是非洲都是极其吃苦耐劳、韧性十足的人种。

因为这种印象，所以如今“蓝狮”国际的作训大纲在制定之初，不但照搬了“猛虎”大队和“蓝军旅”的长处。

更是在勒内等外籍老兵的建议之下，将欧美各国能够快速提升战斗力的训练方式和方法给加入到了其中。

残酷，“蓝狮”国际现在的训练大纲。即便是一些曾经去过猎人学校参加训练，参加过国际特种兵大赛的欧美老兵看来，这种作训大纲都是极其残酷、严格到无法比喻的。

因为这种残酷的训练大纲和作训方式与方法，老兵们有些退役时间长一些的，都开始在受训的时候体力难支、出现了虚脱的情况。

而那些汪达尔部落士兵，在新兵营中接受这种残酷的训练过程中，几乎每天都有几个、甚至十几个士兵被练到累出病来。

不是士兵们身体素质不行，在之前的联勤指挥部管理层会议上。关瑜和古欣娜塔就曾经提出过反对意见，认为这种大纲确实已经超出了正常人体的所能承受的限度。