第214章 一日为我效力，一生许其无忧

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既然存在人员流动性的问题，那么段勇先此时担心的是如果立即就为“蓝狮”确定出一套全球最过硬的选拔和训练机制来。

铁打的营盘、流水的兵。部队是如此，“蓝狮”国际这种公司亦是如此。

在未来肯定会因为老员工离职或因各种原因离开公司时，这种最为过硬的机制便会为他人所知道、所掌握。

并且极有可能被他人模仿，然后运用到其他的公司甚至军队的新兵选拔和训练之中去。

一套强大的体制，一旦被他国或者商业竞争对手掌握并且运用。那么谁都将无法保证，“蓝狮”还能够一直凭借这套体制昂首屹立于世界同行的巅峰。

不想被模仿、不想被超越、不想受制于人，段勇先的思考就是这种先见之明形成未雨绸缪性质的思考。

张剑当然清楚他在想什么，在他提出问题时，张剑露出了诡异的笑容：“我只是说要将三者融合，可是并没有说一定要真的使之成为被人拿去以后，就可以模仿我们、很快就能超越我们，再来制约我们的机制呀！”

“那你究竟准备怎么搞，能不能别跟我这儿卖关子了？”闻听此言，段勇先有些急了、瞪着张剑道：“到底怎么搞，除非你能说服我、否则我是不会同意的。”

见他急了，张剑依然诡笑着道：“只有体能强化、枪械和机械技能的强化型训练，选拔的时候可以完全死亡淘汰式的进行。简单的说，进入‘蓝狮’的第一关就是黄泉路。能够走过黄泉路的，才能进入‘阎王殿’。”

言至此处，张剑再次轻轻地了抿了一口咖啡。

将咖啡放回到桌子上后，张剑继续说道：“进入‘蓝狮’这座‘阎王殿’之后，因为新人基础已经很过硬，我们只需在技能上加以强化，使其达到地表最强便可。那样的话，即便是暂时地表最强的员工日后离开了，也带不走真正核心的、最强大的机制。”

“你又在绕我！”

听到这些话，段勇先的没有再次紧蹙起来、有些生气地望着张剑道：“又要最强的选拔机制，又不让员工掌握真正核心的、强大的机制。你小子，你知道你自己到底再说什么吗？不觉得这么绕我，很没意思吗？”

看他真的急了，张剑这才脸色一沉，阴沉地说道：“核心的、最强大的机制，我不是不用，而是要用到另外一个层次上去。所有的核心机制，只会让中队长、副中队长以上指挥官掌握并能出色的运用于实践中去。”

话到这里，张剑转身从桌子上拽过了天使基金那边的一份计划书。

将那计划书甩给段勇先以后，张剑接着说道：“那些指挥官我们可以让我们的基金与‘蓝狮’建立一个长期的、终生制的保障计划。一日为我效力，一生许其无忧。只有坐到这一点，才能确保我们的独家秘方，永远只是我们的独家秘方。”

听完这些，段勇先盯着张剑问道：“你的意思，你是准备让我们的基金和与‘蓝狮’直接建立一套军官终身保障体制，从而来套牢每一个掌握独家秘方的军官们？那你想过人性是贪婪的问题吗？你想过，‘蓝狮’发展久了以后，离职军官会变成沉重的负担吗？”