第四章 召唤 （7）

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宏达公司三楼会议室座无虚席，主席台上的牛书贵对宏达公司两年来的发展，做着前瞻性的总结和发言。半个小时过去了，牛书贵依然就公司历史债务清算情况，以及项目管理，财务监督，和决策层结构有待成熟等诸多问题进行了实质性的剖析并提出讨论建议。他说：“同志们，建筑行业有着广阔的发展前景，但大气候也决定了房地产的压力。我们要树立”生于忧虑，死于安乐”的思想，树立居安思危，如履薄冰的风险意识。就目前公司现状来看，公司各项目之间管理水平参差不齐，无论内部决策还是外部市场都要进一步加强管理和完善，在项目上，对项目的评估策划，成本控制，以及施工中的监督检查，都要进一步加强。”牛书贵停住讲话，他看到新来的女办事员张颖推开会议室，有些拘谨的冲牛书贵做了个接电话的姿势。

“好，大家先讨论，一会儿，各部门都要发言。”牛书贵交代说。

“牛总，是你家的电话。”张颖说。张颖跟在牛书贵身后解释道：“我说你在开会，可你的家人非要让我马上叫你过来，我怕耽误你家里的急事儿，就”

“好的，小张，我知道了。”牛书贵随口说着，就走到了电话旁，他拿起话筒：

“我不是在开会嘛。哪一天？行，我知道啦。放心，我一定回去。”牛书贵放下胖老婆的电话，心想，牛长江不声不响的说娶媳妇，还和儿子一块结婚，有意思。

牛书贵走到会议室门口，刚要推门，刚上楼来的开发部副经理韩默紧跑了几步迎上来说：“牛总，你有空吗？我给你汇报一下菊城家具市场开发项目投标的情况。”

“好，小韩，你随我来会议室吧。”牛书贵对眼前的这个大学生韩默有足够的信心，这个从农村考入建筑工程学院后被招录的企管干部对工作相当负责认真。这个身材高眺，戴一副近视镜的小伙子在接受牛书贵面试的的那一天，牛书贵端详着眼前这个既帅气又厚道的青年说：“小伙子，你对你的专业有没有自己独到的见解或者思考。”韩默转身从背包里拿出好几本书刊，向牛书贵出示了他在好几家国家级专业杂志上发表的十几篇论文，并且对建筑工程技术及预算成本控制有着独到的见解和新思维，牛书贵浏览了一下，当即签署意见后，说：“好好干，年轻人，明天来人力资源部报到吧。”经过一年多的考察和锻炼，可以说，韩默已经成为牛书贵两年来对宏达公司原班人马洗牌换血计划中第一个最满意的后备人才。

牛书贵重新回到会议室时，各部门讨论热烈，牛书贵还没坐稳，会场上已经鸦雀无声。

“各部门经理总结发言。”他的目光在与会着面孔上扫了一下，在了开发部王经理脸上停住，说：“开发部王经理先说吧。”

王经理是宏达公司的元老级部门经理了。他跟随赵四跑市场打天下，跑项目高投标，可算是对公司发展功不可没。赵四的命案和受贿案他了如指掌。在检察院进入公司立案清查时，有许多笔行贿款项几乎都是通过他的手送出去的，本来已成为赵四的同伙案，可成熟老练的王经理足智多谋，每一笔行贿款入账前他都让赵四签了字，改变了资金用途后按正常财务手续报账。他说所有的一切都与自己毫不相干，一切都是法人代表赵四所为，才侥幸逃脱罪责。

王经理习惯性地清了清嗓子，咳嗽了一下，说：“牛总叫我说，我就说几句。这很简单，他是我们的领导，他还说了，我们就得服从，下级服从上级嘛。”

王经理的开场白，让在座的所有人面面相觑。他慢慢点燃一根烟，吐着烟圈儿，继续说：“我这个人向来爱讲实话，不讲虚话，套话，更不会拍马溜须，有啥就说啥。其实我早就给牛总提过这个建议：灵活做事，赶紧融入市场。说真的，宏达公司现在日子不好过啊，我们是共同勒紧裤腰带，才总算是挺过了这个难关的啊，同志们，我们那些老债主们刚刚停止在我们办公楼前大哭小叫，寻死上吊的场面，好多天我晚上，我的睡眠都是被咱办公楼下吵吵朗朗的要账声，哭骂声惊醒的啊。如果我们还是固执的讲原则，讲清廉，任何事情都唯唯诺诺，怕这怕那，我们早晚会被人家那些识时务的公司吞掉。到今天，我们可应该反思反思了，为什们我们的好几个几乎马上就要到手的大工程怎么转眼就成了人家碗里的肥肉了呢，事情还不是秃子头上的虱子明摆着吗？大家都心知肚明，就在短短两年的时间里，有多少没有资质的建筑公司削尖了脑袋，也挤进我们这一个行业里来了呢？并且他们还能如愿以偿的拿到大项目。为啥？我想大家都懂，不用再深说了吧。人家为啥能看透了形势，就主动出击，战果累累，而我们就不行!当然，我们致力于抓管理，抓工程质量，控成本，学安全，忙活来忙活去，悄无声息，转眼大蛋糕却让人家欢天喜地抱走啦，我心里不是个滋味啊同志们。”

王经理的一番话就像重锤，在每个与会者心里咚咚作响。事实或许就是他刚才说的那样，他的每一句话都命中要害，也同时在牛书贵心里翻上翻下。牛书贵听得出来，王经理对自己的决策，心里满藏着许多不满和怨言，这次就这个会议他一吐为快。言外之意，他对牛书贵上任以来，对公司的管控，市场开拓，尤其是工程投标方面，太过于死板。换用他的话说：舍不得孩子套不住狼。可牛书贵偏偏不依照他的思路行事。王经理提议多次，关键时候去主要领导家走一趟，意思意思，烈焰档口加把柴嘛，就因为情感投资的缺失，礼尚往来的冷处理，让王经理确实对牛书贵大为不满。(未完待续。)