第三卷临时市委书记 第一百三十二章 最后收官 8

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王涛结束了讲话，短暂而零星的掌声表明了众人的态度，之后会议室里陷入了寂静之中，而且随着时间的推移，这份寂静在慢慢凝固，渐渐变成了死寂般的沉闷。[燃文书库][]

“总得再说点什么，不然总觉得心里像有什么话没有说完似的，堵在心里，沉沉的觉得憋闷。”

侯哲海首先打破了沉寂，慢条斯理地微微笑着说，似乎是说给大家，却也更像是说给自己。按照常理和会议通例，任免人员发表完感想之后，作为代表上级部门的领导要简短地进行勉励和要求，对于党政一把手全部履新的班子，更要对新一届班子成员进行鼓励和规诫，这既是上级机关的应尽职责，也是一种关心爱护的具体表现。随后是会议主持人总结发言，然后是欢送上级领导和免职人员离场，新班子召开第一次常委会，进行组织分工和事项研讨。尽管只是个形式，但却具有承前启后的决定性意义。

侯哲海作为省委副书记，代表省委主持这个组织任免，当然是领导发言的首要人选，忠告和勉励既代表省委，又代表个人，因此会场的冷寂是他不愿看到的，气氛的僵硬更是他难以容忍的。可正像他讲话里面说到的那样，心里总觉得有一些东西堵在哪里，这是一个多月以来的明确感受，而今天感觉更为明显，尤其是刘正国严厉地批评王涛之后，心里不但觉得堵得厉害，脸上还隐隐感到火辣辣的发烧。

从北京空降河海省，满心的欢喜加上踌躇满志的信心，使侯哲海很是自信，长期中央机关的磨练，使他对履职河海省委副书记充满想象，进可以主宰一省政治，退可以积累资历，况且还有新理政理论的实践，都赋予了任职很强的指向性。可上任之后却觉得，此行并不是想象中哪样轻松愉快，甚至处处充满了凶险和敌对，从省委一把手，到省委常委，甚至部门领导，似乎共同筑起了一堵厚实的墙壁，挡在他们之间，时而坚硬厚重，时而又消弭与无形。所到之处面对的都是或温和或顺从的微笑，交办的问题也是顺利地答应，实则纹丝未动，而且总是有各种的借口或托词，让他无可奈何又哑口无言，熟悉情况是明里暗里的忠告，又是难以抵御的现实，这使他感觉到了前所未有的压力和憋闷，敏锐的感觉更加的灵敏，甚至有些下意识的神经质，总想找人理论理论，哪怕是面红耳赤的争论也可以，但却找不到对手，更找不到这样的机会。

因此当他即兴开始总结发言的时候，突然有了一丝异样的感觉，索性借助这样一种场合，试图表达一下自己的态度，也出一口压抑多日的恶气。

“正像正国同志刚才批评王涛同志的哪样，对基层缺乏了解，对整体工作缺乏总体全面的了解，下车伊始就谈规划，说理想，畅谈美好蓝图，确实有些草率和孟浪了。哪有全知全能的人，能够不经过全方位的调查研究，不经过细致的了解，就能拿出完善的方案，完美的计划的，这不是唯物论的观点，也不是我党多年提倡的‘从群众中来，到群众中去’，‘没有调查研究就没有发言权’，以及‘实践出真知’的传统和作风。正国同志批评的对，这不但是对王涛同志的批评，也是对我个人的警示。”

侯哲海微笑着，语气也随和谦逊，可看似柔若无骨的话语中，却含着很深的不满和抗议，眼光柔和地环视着众人，接着说：“这种批评或忠告，来的很及时，很有意义。大家都知道，我和王涛同志情况虽然不同，我来自中央理论部门，他来自基层实际领域，我的理论很强而实践经验不足，他实践经验很强而理论素养欠缺，这都是我们的不足，也就是短板，造成了我们之间看似不同，实则一致的问题，那就是对新的工作领域的陌生，以及对全盘工作把控方面的能力，提出了新问题和新挑战，需要我们用十二万分的努力，去应对这些新的考验，以便交出满意的答卷。”

“面对这样那样的质疑和不信任，甚至新岗位的挑战，怎么办呢？打退堂鼓吗？临阵退缩吗？都不行，党和人民把重担压在了肩上，就不能懈怠，更不能退缩，只能知难而进，攻坚克难，从小学生做起，兢兢业业工作，谦虚谨慎学习，不断积累经验，不断提升能力，最终通过学习和磨练，使自己适应新的岗位，也使自己做好新的工作。这是必须，也是我党从弱到强发展壮大的历史反复证明了的。”侯哲海说着，似乎表明了自己的态度，也舒畅了许多，缓缓地笑着望着大家，充满自信地补充道：“这是我的体会，相信也是王涛同志的感悟，我希望能与他共勉，一同学习，一同提高，一同进步。”