第三百五十五章 部长来了（17）

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路金山说不下去了，声音有些微微地饮咽，眼角也渐渐地湿润了，以至于坐在他身侧的李正，伸出手来轻轻地拍着他的手背，安慰着他。○

“想想那时的情景，就觉得心酸。”路金山似乎觉察到了自己情绪的变化，赫然地咧嘴笑了一下，提高了嗓音说：“生产不正常，职工生活更是到了难以为继的地步。几千职工下岗，加上家属就是将近二万人，日常生活都成为问题，加之多年积欠的住房、医疗、教育等等问题，使得那个时期，整个企业人心惶惶，看不到希望，更不知道下来的日子该怎么过。”

路金山竭力调整着情绪，慢慢地接着说：“那个时候，我正在安居楼工地忙活着，面对着很多觊觎企业厂房土地的开发商，我们唯一的办法就是把车间变成安居房，不让黑手再把我们的厂房也抢走了。那个时候我是欲哭无泪，有劲使不上啊！”

“这话可是不准确啊！你这个身高八尺的堂堂汉子，当时可是哭的感天动地的。”李正感觉到了路金山的情绪变化，就打断了他的叙述，似乎是认真地纠正着他的说法，其实是想让他平复一下情绪，略带戏谑地说：“而且老厂长家的饺子，也是吃的狼吞虎咽的，这我可不是瞎说，齐省长是可以证明的。”

“这我可以证明，而且是连呼哧带喘地从工地赶来，一身工作服带着汗渍，两个裤腿高高地挽起，像刚从河里打鱼回来一般。”齐天翔呵呵笑着回应着李正，看向路金山的目光饱含喜爱，侧脸对姚秉新缓慢地说：“在工地上忙碌着，可就像一个可有可无的小工一样，被人忽视到竟然没有他的午餐，如果不是在老厂长家对付了一盘饺子，恐怕就要饿到晚上了。”

姚秉新从齐天翔的眼光中，看出了他对路金山的喜爱，就不失时机地说着：“这就是我们以前国有企业干部的基本素质，干部首先是企业的排头兵，上班来的最早，下班走的最晚，要求工人做到的,更应该率先垂范。这是我们的政治制度和国体决定的，也是长期创新发展积累下来的优良传统和作风。改革开放，引进国外先进的管理理念，以及科学的管理手段是应该的，可不能丢掉我们自己的宝贵财富和精神成果。这些我们企业管理干部应该有清醒的认识，我们的各级政府部门，更要明白这个道理，摆正了创新发展与继承发扬的关系，我们的改革才能更顺乎民意，更符合国情。”

姚秉新侃侃而谈着，忽然觉得自己又把话题引申开来，就温和地笑着对路金山说：“不好意思打断你的讲述了，还是请你继续回顾过去吧！”

经过李正的调侃，以及齐天翔的添油加醋，特别的姚秉新的点评和拔高，路金山的情绪渐渐稳定了下来，听到姚秉新鼓励的话语，望着齐天翔，真挚地接着说：“齐省长和李书记来曙光厂调研的时候，正是厂子最困难的时期，企业开工不足，没有主导产品，研发和生产，既没有设备，也没有资金。职工大量失业和待岗，生活面临的困难，使得人心惶惶，看不到出路，更看不到希望。可以说是到了最危急的时候，甚至连破产倒闭的资格都没有了。”

路金山又不由激动了起来，但显然要比着刚才好一些，短暂调整了一下后继续说道：“齐省长来看过之后，敏锐地看出了企业发展存在的问题，另外就是企业原有的科技优势，没有很好地发挥出来，回去之后就着手促成了厂技工学校与省科委的对接，依托学校的软件教学和编程能力，推动软件外包项目在园区的落地，并协助园区引进了一大批高科技人才。”