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李浩检测完毕之后,旁边弹出来一个临时通行的磁卡。这个小型车卡会和生物磁场互动,只有本人持有才有效。
他在等待保安他们取得临时通行磁卡之后一起进入军工厂。
等到林柏他们办好临时通行证,也进行详细的登记。他们一起走进军工厂。
李浩向着生产车间走去,他听到嗡嗡声,抬头向上看去。
军工厂的上空有很多无人机在上面飞行。这是用于安保和监控的无人机,防止有人近距离侦察。
他刚走到工厂门口,就看到军工厂的总经理马一鸣迎了出来。
这是李浩花费极大代价,从中航工业集团挖来的管理人员。
马一鸣今年50多岁,是资深的军工企业管理人员。
他的这个军工厂招聘所有员工只有两个途径,一个是是从国内军工企业挖来的。另一个就是应届大学毕业生,通过政审之后来到公司里。
李浩给马一鸣下达严令,对招聘人员的审核要极为严格。还好没有出现意外情况,顺利拿到了军工四证。
他看到马一鸣走过来,向他询问道:“军方的代表白胜亮到没到公司。”
“已经给我们通知,他们正在路上。”马一鸣简单的回复道。
李浩和马一鸣一起走进军工厂,他向马一鸣问道:“军工厂的员工情绪怎么样,我们工厂封闭式管理,他们还能适应吗?”
马一鸣立刻回复道:“李总,我们从国内军工企业挖来的老员工,他们对军工厂加大管理几乎没什么反应。
但是从国内大学招聘而来的大学生,他们之中有的人反应很大。我们也只能加大教育,真正不适应的,把他们转入后勤岗位。”
“这是正常现象,只要大部分员工不反对就好。”李浩高兴地说道。
不要以为他们公司后勤岗位很清闲,其实那是最繁忙,工资又少的岗位。
军工企业贯彻了李浩一贯的思想,技术工人和工程师特别是有独特手艺的人才,他们的工资是很高。
马一鸣感叹的说道:“李总,我们公司和智能技术融合得实在太好。我以前在中航工业,他们准备开展智能制造2025,都没有达到我们公司的程度。”
“你应该知道我所有的另一家企业是清瓷科技,他其中的一项核心技术就是人工智能。
这些你习惯就好,我们军工厂现在还很弱小,没有一些先进设备辅助,怎么能发展壮大。”
他走到工厂内,透过两旁的玻璃门,可以看到机器人正在制造高频脉冲电子束,这个是专门供应军方实现电磁屏蔽的设备。
李浩为了减少申请军工四证发生的意外情况,他尽力提高军工场的智能化工作。
减少人员在军工厂的占比,他可以自豪的说,自己这家军工厂智能化程度,在全球的军工厂都排进前列。
李浩看到白胜亮他们即将来到工厂,他从保镖手中拿过那个处理液递给马一鸣。
对他说道:“按照它上面的说明书进行操作,你不是说我们工厂的产品太过单一,这次给你找到一个很好的产品。
我估计现在时间足够,你们反复操作几次,应该能在白胜亮他们临走时,把产品展示给他们看。”
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