第134章

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任何东西传承时间长的，内部都会出现问题。

工部下属工匠也都是一样，不提技艺传承，光说人。

年老的似大爷，仗着资历，徒弟，根本不怕任何人，稍有不顺心，直接掀桌。

年轻的渡过学徒期之后，浑浑噩噩，内心不甘与户籍被锁死，未来人生被困与脏乱差的工坊内。

真正做事的，努力的，只有中年工匠，他们经过了浑浑噩噩的岁月，却有了子女，甚至有了子孙，一家的压力压在身上，不做事不行，可这个时候学艺还学个毛？

这导致武朝工部，想爆产量都爆出来，可想提升品质也提不上来，军械只能靠时间去推。

八级工以来，风声刚吹起还没落地，工部所有工坊都不一样，待到落地之后，薪资上来，工部各级管事就算不让他们做事都难。

可对等也出现了别的问题，例如管事的薪资就显得太低了。

“我要是没猜错的话，八级工制度就是你提的！”黄安抬头看向方程。

方程点了点头，“八级工的确是我提的，我也承认，我忽略了一些东西和人！”

“工匠的确很重要，没有好的工匠，就没有人能去钻研技术，没有好的福利，再好技术也会被工匠隐藏不传，这些年，这些事，我都看在眼里！”黄安沉声说道，“心越好，心就越应该沉下来，步子放缓，我不是给管事说话！”

“一名最低级的工部管事，享从七品的待遇，甭管背景身份，想上这位置身上至少要有二转军功，从五岁打下练武根基，到八岁进学，十五走进军功，再经军功考核，太学学习，最终毕业当官，十几年人生努力，越过一批批同年人，最后才能当上管事！”

“付出怎么多，到手薪资还没一个四级工匠多！”黄安戳了戳心口，“这里能好过？”

“工部管事还算好的，他们经常与工匠接触，了解工匠所做的事，心里知道武朝亏待了工匠，可知道与对照自身是两码事！”

“刚刚过去的考核，为什么没评出五级以上的工匠，不是工部没有大师傅，而是不能评！”

“你现在想奖军功，一不能一口奖励太多，奖励到个人一转太多，最多一功，而且光有思路不行，必须有实际效果，肉眼看的到的，大家都认可的！”黄安顿了顿，“我的意见，你提出方向，顶下选项，让下面人以小组，团队的方式去争，并且允许管事参与进来，同时锁死总合军功，弄一个先来先得，后续做出成绩，没了军功就花钱！”

小孩子不懂的拔苗助长的危害，黄安又怎么会不知道？

听了黄安老城之语，方程点了点头，“雪橇如今还欠缺有三个方向，稳定性，承载性，转型性，每一个方向三个军功，细化后做出七八个分支，控制在九转军功？”

“多了，二十五转军功，占九，比例还是太高，德不配位，必受其累，我的意见最多六转，管事也在其中！”

黄安捏了捏鼻子，方程心好，也要考虑大局。

八级工制度推行后，眼红的人多着呢。

光一个学徒工待遇，就已经让很多府兵不爽，从小努力十年来，光掏不进，，而学徒工呢全年四两包吃包住，努力三年就能成为年薪六两的一级功，怎么比都不舒服啊！