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管家服务店内

李传文把员工的待遇都说了一遍。

原本他以为这样的待遇,对于普通人来说已经很不错,应该大部分都会留下来才对。

可是到了签合同的阶段,大部分人却选择了做兼职。

这让他十分不解,于是在一个三十多岁的人签兼职合同的时候询问道:“职的待遇应该不错吧?为什么不选择做职呢?”

男人想了想,说道:“待遇的确不错,五险一金都有,各种福利,放假也多,可底薪只有3600,到时候扣除五险一金,我到手能拿到多少?”

“可是后面订单量起来,就能拿更多了。”

“那要什么时候订单量才会多呢?多了之后我又能拿到多少钱呢?”

“你这些都是空口无凭,太多的不确定性,我有老婆孩子要养,每天一睁眼,我就必须要想到,今天必须要赚多少钱,不然日子就会越来越难”

“而且就算你后面真的能赚大钱,那要等到什么时候?”

“我这种人等不起。”

男人的话让李传文一阵沉默。

似乎有了老婆小孩后,男人的时间就已经不属于自己了。

待遇好,休假多,确实不错,可是保证不了高工资,有老婆孩子的男人就会谨慎考虑。

他们输不起,耗不起。

一个月上22天3600,一个月上30天10000+

对于有老婆孩子的男人来说,只会选择后者。

看样子发展前期只能用兼职,等后面订单量稳定,有具体的数据了,对正式工才会有更大的吸引力。

相比于对投资者的夸夸其谈,各种吹嘘,未来多么多么有前景,多么多么好

打工的人只考虑一点,我干一个月能拿多少钱。

说实际一点,不要给他们画饼,他们不吃。

不过就在李传文这样想着的时候,他面前的光突然没遮住。

让他的视线一时间昏暗了一些。

抬头一看,这不是最壮的那两个兼职大学生吗?

“是你们啊,这是兼职合同,你们看看。”

张宝林笑呵呵的看着李传文:“老板,不是能签正式工合同吗?”

李传文有些惊讶:“当然可以,但你们不是还在上大学吗?”

张宝林解释道:“的确如此,不过我们现在是大四,你这里能开实习证明不?”

李传文微微点头:“这当然是可以的,不过你们学校没有要求公司的类型吗?”

张宝林笑着说道:“老板放心,这一点我们学校倒是可以商量,有实习证明就行,是不是自己的专业都行。”

李传文点头道:“只要你能正常来上班,那就签正式合同。”

“不过”张宝林犹豫了一下问道:“老板,我们公司还招多少人?”

“怎么?”

“我觉得咱们公司待遇实在是太好了,我打算把我同学都喊上。”

这待遇对于中年人来说,有些不稳定,心中不安。

但这对于大学生来说,简直是天堂好吧?

听着李传文说待遇的时候,张宝林都颅内高潮好几次了。

李传文一愣,好家伙,大学生来干这种工作?

不过他仔细想了一下,貌似这些刚刚初出茅庐的小年轻,干这些工作积累经验也挺好。

唯一的问题就是,这种工作成长上限不高,这一点他得和这些人说好。

免得祸害了祖国未来。

如果还愿意干的话,大学生用起来似乎也方便些。

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