第三百一十五章 白泽，以领袖副手为目标而努力吧！

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质疑开挂、理解开挂、成为开挂。

鲲的心路历程并不难共情。

任谁和他一样经历这么多，都会变成同样的形状的。

不过幸运的是。

现在鲲也是永昼的一份子。

望着小白泽似乎畅通无阻的节节变高的气息，鲲静静地在一旁看着。

姑且抛却羡慕嫉妒恨的感情的话。

观摩这样的晋升。

对它来说还是有些帮助的。

鲲渴求着这样的帮助，这是曾经它孤寂生存时未曾有过的帮助。

多元界海中的许多势力，都不可能和永昼一样天天能让人观摩晋升。

它此刻就像是一块海绵。

源源不断的吸收着知识的水份。

渐渐的。

鲲感觉自己逐渐理解了一切。

那已经渐渐的提升了部分的感悟，在这一刻又受到了启迪。

它兴奋的停下感悟。

总结完自己这次的收获之后，便望向还在晋升的小白泽。

相比较绝大多数生灵成就真神的道路，小白泽显得特别一些。

它的晋升并没有经过半神的道路。

而是自然而然的，直接跨越了半神这个似是而非的境界，直接向着真神的境界迈步。

事实上。

这才是最正常的道路。

半神的境界。

并不是真正意义上的境界。

成就半神的人，基本上都是做不到一步成就真神这个最重要的蜕变。

只蜕变了一半的他们。

卡在了半道上。

于是就成了所谓的半神。

本质上仍旧是三级灵力等级，但是他们远超三级灵力等级的实力，相比较四级灵力等级又远远不及。

这个绝大多数生灵晋升时必经的错误道路，对于眼前的小白泽来说则是完全不会经过。

成就真神，不需要过多停顿。

一蹴而就，才是正常。

起码白泽是这么觉得的。

三级之后不是四级，难道还会有人拐弯走向三点五级？

这么想了一刹那。

白泽睁开了眼睛。

那眼眸之中，此刻有无穷尽的智慧一闪而过。

四级真神！已成！

从此以后，便是不死不灭。

在灵性规则海洋中真正融入了自己的印记。

感受着灵性规则海洋里面，那驻扎的诸多永昼的半神及以上灵性存在们的气息与印记。

白泽深深感受到自家组织的强大。

三位半神，三位四级真神，两位六级灵主境，两位七级造化境。

而自己。

成为了组织的第四位四级真神。

作为组织里最年轻的成就了不死性伟业的成员。

灵性规则海洋里留存的诸多印记，都对年仅一岁不到的它发来了和蔼的问候。

感受着大家的善意。

白泽鼓起勇气认真地朝着那最伟岸的印记发过去一道意识通讯。

通讯中的内容很简单。

就是请求接驳世界的底层逻辑，起码对于太阳系内要进行接驳。

这是它的种族天赋。

它可以在接驳之后变得更加智慧，变得近乎无所不知。

只不过……

如今太阳系内，诸多强大的气息形成了严密的封锁。

让它做不到接驳。

所以，白泽向着大抵是领袖的那道气息发出了请求。

下一刻。

现实山海界里站在陈缇娅老师旁边的年轻男人走上前来。

伸出手摸了摸小白泽的脑袋。

紧接着。

白泽就感觉自己可以接驳到周围世界的底层逻辑中了。

它明白。

领袖允许了！

带着一丝兴奋，白泽立马开始接驳起世界的底层逻辑。

在种族天赋的辅助之下。

向着更高层次的智慧迈进。

这一刻。

它通达知晓万物之情理。

是辟除世间一切邪气的祥瑞。

有着非凡的智慧和知识，知道所有鬼神的名字和驱除的法术。

鲲望向白泽的眼眸时，感觉自己仿佛瞬间明白了一切。

它没敢继续直视下去。

只是默默地站在一旁。

太多的知识是它承受不了的。

而陈生。

则是欣慰的望着面前的一切。

好好好。

我们的组织，正在蒸蒸日上！

出生之后，一步踏入四级灵力等级的神兽都出现了。

不过小白泽的资质也算是沾了不少山海界晋级的福利。

身为能够容纳七级灵力等级生物的世界，山海界孕育的这些神兽胚胎都是天生圣灵。

拥有无与伦比的潜力。

那是世界的祝福。

陈生笑着望向陈缇娅说道：“这下，你倒不算是光杆司令了。”

白泽作为神兽。

自然也是属于关爱神兽委员会的管辖之下。

陈缇娅不再像之前一样，除了一个会长的名头以外就什么也没有。

“这些天会尽快完善神兽资料登记入库的工作。”

“然后，应该就可以开始分配了。”

陈缇娅如此说道。

陈生闻言点了点头。

神兽的分配工作是一早就想过的，毕竟让孕育出来的这些神兽整天待在山海界不出去也是一种资源浪费。

陈生以及众多永昼高层为了将新孕育出的神兽宠物合理的分配给组织成员。

早就配合关爱神兽委员会制定出了一套完善的规则。

首先，是统计划分神兽宠物的种类和特征。

这是一切工作开展的前提。

完成之后就可以根据组织的目标和理念，选择适合不同角色和职能的神兽宠物，还会考虑神兽宠物的外貌、能力、性格、习惯等因素，以及它们与人类之间的相互影响。

其次，是神兽宠物的培养和训练工作。

组织会为每个神兽宠物提供专业的教育和指导，让它们学习如何与人类合作和沟通，如何发挥自己的优势和弥补自己的不足，如何遵守组织的规章制度和道德准则。也会为每个神兽宠物安排适当的活动和休息时间，保持它们的健康和快乐。

最后，是神兽宠物的分配和管理工作。

组织会根据每个成员的需求和喜好，以及神兽宠物的特点和能力，合理地分配每个成员所属的神兽宠物。还会建立一个有效的监督和评估机制，确保每个成员都能得到最适合自己的神兽宠物，并且能够与之建立良好的关系。更会定期对每个成员所属神兽宠物进行检查和调整，以应对可能出现的变化或问题。

这一系列规则相当完善。

如果实际执行的过程中发现问题。