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如果中间出现了不可预防或者是无法避免的变故的话，霍云城可以理解他们没有完成目标，否则的话霍云城不需要他们的任何的借口。
就像是现在霍云城根本也没有问什么原因，就是因为这些所有的原因造成的偏差都是可以修正的，而不是绝对不能弥补的。
“舒情在公司里面需要操心公司的业务，还要回到家里替我照看家，所以你们能够做出多少的努力，就代表着舒情，可以省下多少的力气。”
“我不希望舒情在我离开之后要费尽全力的去管理公司，我反而是希望你们要好好的给我工作，让舒情能够省心，这才是我们皆大欢喜的局面。”
霍云城看着所有人，严肃的说出这句话，等到大家都做出了保证的时候，霍云城画风一转又告诉了所有的人。
如果能够稳定业绩又可以这一次他在国外的开拓成功的话，那每个人的年终的奖金都可以值得期待。
这就像是一个人用了最严厉的手段，告诉别人应该如何去做和如何去实现目的标。
等到这些人全都同意他们要努力的时候，又有着惊喜的收获了，这就是胡萝卜加上大棒的用法。
这样的管理手段在每一个公司都有，哪怕就算是霍云城现在对着自己的下属这么说，实际上这些下属对着他们底下的员工同样也是如此各自的手段不同。
但是最后能够实现目标，又让下面的人大部分都满意，这就已经是非常不错的手段了。
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