第070章轮岗方案针对总监职位制定

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这样，林和丽不仅没有被老司机们轮替掉，反而证明她的位置稳如泰山。

王建军在心里深有感慨地说，真是个旺夫的女人，可是，你怎么坚持不做我老婆呢。

第一个月的轮岗，刘素英被轮下去了。

第二个月，王红丽被轮下去。

在第三，第四个月的时候，一些职位都出现了轮替，业绩并没有提升，只是让没有做过组长的人过了一把官瘾。

更为严重的是，轮到能力特别差的人的时候，业绩出现了大幅滑坡。

林和丽及时向王建军提出了这个问题，并指出了问题的实质。

王建军也发现，轮岗不是个好办法，只是瞎折腾，宣布坚决予以废止。

经过这一轮折腾，就像潮水退去之后能看清谁在裸泳一样，谁是孬种谁是英雄一目了然。李艳红她们发现林和丽的地位难以撼动，就消停了。

虽然没有答应嫁给王建军，但已经被认定为是旺夫的女人，还被委以总监的重任，就必须有点作为，才对得起老板，对得起水盈香丽。

既然水盈香丽的女人们都不服管，那就得对他们厉害一点，这是王建军的经验之谈。

经过这些天的观察和体验，林和丽知道，人性就是这样，你对人家好，人家未必领情，对你同样好；你对人家恶，人家就怕你，还老老实实听你的。

只是，林和丽是生性善良之人，不可能对人家恶，那就端起架子来，对他们厉害一点吧。

王建军说了，做总经理的必须这样，那么，我做总监也应该如此。

于是，林和丽板着脸，有

意让全身上下萦绕着一团足以将人冻成冰块的冷气，使老司机们知道，她们多次发难，她已经生气了。

抬头挺胸走着，将公司的各个部门、角落巡视了一遍，那种感觉就是威严，不怕李艳红、王红丽他们不服。

可是，李艳红仗着资格老，还真的不服林和丽，还当着许多员工的面顶撞她。

怎么办？换岗，将她从收入较高的岗位上换下来。

可是，报告递上去，王建军坚决不批：“就因为她顶撞了你，会上当众批评一下，让她道个歉就行了吧？”

林和丽态度坚决：“不行，要是这样，以后什么事情就别想干了。你这么袒护她，是跟她有什么特殊关系吧？”

“你！”王建军很不高兴，“当初，你还当众打过我呢。”