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<b></b>第二个来我办公室的干部是陈俊清，他知道我现在日理万机，没有时间去看他，他就来我办公室找我。以前他很少去厂长办公室，跟厂长汇报工作。
“林厂长忙什么呢？”陈俊清笑着走进来，他看见我穿了一身新衣服，简直改头换面了。
“陈俊清，我的好同志，我们一起谈谈吧。”我和陈俊清坐在沙发上，像多年没见的亲人。
“厂长，我们以后还能不能一起吃饭喝酒啊？”陈俊清看着我，不知道这句话问的妥不妥。
“以后上班时间就不要喝酒了，会影响工作的。下了班想喝点酒可以，但不要喝多了。我们要把精力用在工作上，这次干部重新竞聘上岗，就是优胜劣汰，把那些不称职的干部筛选。”我现在正好跟陈俊清说说，以后怎么规范自己，把身上的毛病改掉。
“厂长，我这次想竞聘生产科长，您看行不行？”陈俊清大胆的决定，我并没有感到惊讶，他早就等着这样的机会，看我当上了厂长，他也跃跃欲试。
“好啊，我支持你，你有这个能力竞选生产科长，珍惜这次机会。”我知道陈俊清懂得生产，对工段的生产管理井井有条，分厂生产科的调度员张强有什么急件就来附属厂生产科，陈俊清都安排的很好，没有耽误总厂生产。
“既然厂长说我能行，我就参加竞聘，有厂长的支持，我信心十足啊。”陈俊清得到我的认可，他没感到意外。他和我都属于青壮派，是年轻有前途的中青年，是附属厂的未来。
钱厂长倒台后，我竞选厂长又成功了，附属厂年轻的干部们已经脱颖而出，他们将会支撑起附属厂的天下。
陈俊清要是能成为我的左膀右臂，那我这个厂长会如虎添翼，生产方面不用我过多操心，交给陈俊清我才放心。
“咱们附属厂啊，缺少年轻的人才，比如这技术方面人才就非常少，老同志有的还是分厂回聘的。”我感觉到了附属厂真是人才荒，要想发展没有人才怎么行呢？
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