第三十九章 小花猫的变革

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曾薇薇故作生气道“不知道问题所在，怎么能引出解决方案呢？”

吴小运再次举手“那你快点讲吧，我有点肚子疼。”

曾薇薇心想，废话，在湿床单上睡一夜，肚子不疼才怪。

但她是得听从客户的意愿，快速地将ppt前面的铺垫讲完。

“数据不会说谎，小花猫目前最要紧的事情，就是从基础开始全面的品牌战略。”

“第一步是确定并落实品牌定位，然后基于定位对所有产品包装、品牌g、企业文化进行升级换新。”

“第二步是电商板块，我们看了一下，你们的网店运营的一塌糊涂，这样是没法承接流量的。我建议立即招募专业的团队，把这一块抓起来，尤其是直播得尽快开始。”

“第三步是整合营销阶段，户外广告、社交媒体的品牌广告、软文、达人直播合作，这些都得逐步开始，我们做了个预算表，你可以看看。”

吴小运瞪大眼睛一看，好家伙，前期一个月就要500万预算

“这个预算有点高，能不能优惠点啊。”

曾薇薇一脸不可思议“这已经是成本价了，我们首个季度不收任何服务费的！”

“呵呵，羊毛出在羊身上，你们难道不赚钱不成。”

吴小运开始认真思考起来，闭上眼睛了好一会儿，下达了决策。

“前期按300万预算来，效果出来了再追加。”

“我们评估评估。”

曾薇薇开始和同事们商议，就地开了个短会。

“行，就按吴总的要求来，合作愉快。”

“合作愉快。”

“那我们撤了，赶回去制定详细计划表，很多资源都要提前预约的。”曾薇薇正欲转身，突然回头道，“对了，昨晚我不是故意的，是你自己弄湿的。”

没头没脑的一句话，让吴小运大为震撼。

难道昨晚我和她……

不可能吧，她看起来像没事发生一样。

吴小运挠了挠脑袋，怎么也想不起来究竟发生了啥。

这时牛明明也来了，脸上挂着二个硕大的黑眼圈。

昨晚他是第一个喝倒下的，这件事足以说明体型和酒量无关。

“吴厂，不好了。行政部那边搞事情，把咱们拟定好的奖励名单给否了。”

“反了天了！”吴小运拧着眉头道。

之前他让牛明明招聘了一些高学历人才，经过考核筛选，其中有几人脱颖而出。

这几人会和胡坚这种新骨干一起，被提拔委以重用，是换血的关键一步。

奖励名单只是个初步流程，用来彰显厂子唯才是举的新风格。

流程走到最后，被行政部长横插一杠，这触犯了吴小运的逆鳞。

凡是阻碍厂子变好的，都必将严惩。

下午，一纸重磅消息贴在了所有的公告栏上。

除此之外，厂里的各个工作群也都在连续刷屏。

行政部长李少波的视力不好，戴着眼镜坐在电脑前，逐字逐句念着。

“经董事会决议，小花猫即日起开始集团化运作，升级为小花猫食品集团。”

这个事情他是清楚的，于是继续往下念。

“集团将以全新的，多中心化的组织架构发展。扩大监事会席位，增加员工的话语权和建议权。重组总经办，并下辖秘书处和监察处，全面整顿过去的不良风气和沉疴痼疾。”

李少波停顿了一下，然后接着念。

“成立产能中心，下辖生产处、质检处、运输处、采购处，原生产部和各车间撤销。”

“成立人力资源中心，下辖人力资源处、薪酬绩效处、培训处，原人力资源部撤销。”

“成立财务中心，下辖财务管理处、审计处、上市筹备处、投资处，原财务部撤销。”

“成立市场中心，下辖北区销售处、南区销售处、东区销售处，海外销售处、大客户销售处。原市场部撤销。”

“成立电商中心，下辖平台电商处、直播电商处、跨境电商处，物流管理处、客服管理处、综合支撑处。原电商部撤销。”

“成立产品研究院，下辖研发处、竞品分析处，产品研发部撤销。”