第176章 不合理建议

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对于几位职工提出的两条意见，方翰民当然不会赞同，给予双职工家庭一定的加分，虽然国家政策没有明文规定，但人家多一个人为企业工作，理论上就多为企业做一份贡献，适当加分体现了企业对劳动者的尊重，方案中的条款无可厚非。

至于通过成人教育取得学历文凭的情况，只要发放文凭的单位是国家承认的合法教育机构，其文凭就该得到一视同仁的对待，国家政策也是这么规定的。

面前的几位职工以为方翰民同意他们的建议，心情激动地说：“方厂长，我们希望厂领导能倾听职工们的心声，取消住房分配方案中这两项不合理的加分条款。”

方翰民微笑着摇了摇头，语气坚定地说：“取消这两项加分条款？不可能。”

本来以为自己的目的就要达到了，没想到方翰民迎头泼来一盆凉水，几个人不约而同地看着方翰民，“为什么？”

“因为我已经说过，住房分配方案中，设置这两项加分条款不仅有理有据，而且得到了厂级领导班子成员的一致同意，在征求意见过程中，也没有听到职工反对的声音，我不能因为你们几个有不同意见，就取消已经公布的条款。”

“方厂长，你听不进群众意见，十足的官僚作风，不配当红星制药厂厂长！”因为方翰民不同意他们的建议，几名职工恼羞成怒，说话越来越难听。

如果是工作上的失误，方翰民可以虚心接受任何人的批评，但这种无端指责，他当然不能苟同，“笑话！就你们几个，也能代表红星制药厂六七千职工？我这个厂长是上级机构任命，并得到厂广大职工认可的，我配不配当厂长，你们几个说了不算！另外，不采纳你们的意见就是官僚作风？这顶大帽子我不接受，因为我要照顾绝大多数职工的利益，你们的目的完是损人不利己！”

同一楼层其他办公室的员工，早已听见厂长办公室的吵闹声，有些好奇的职工走出办公室，来到走廊上看热闹。

成立半年多的劳动纪律督查办公室，跟厂长办公室只有两个房间之隔，督查办公室主任焦铁辉也听见了吵闹声，他到门口望了一眼，见走廊里站着十几个伸长脖子看热闹的人，便上前劝导：“现在是上班时间，大家回办公室做自己的事吧，没有什么好看的。”

劳动纪律督查条例规定，上班时间到机关办公室闹事，属于劳动纪律督查办公室的管辖范畴，把看热闹的职工劝走以后，焦铁辉觉得自己有必要去厂长办公室，看看究竟发生了什么。

焦铁辉站在厂长办公室门口，他听见了几位职工的诉求，同时也知道了方翰民的态度，当方翰民斥责对方损人不利己的时候，其中的两位职工气急败坏地说：“你胡说八道！有你这么当厂长的吗？”

没等方翰民做出进一步反应，焦铁辉走了进去，“这是干嘛呢？现在是上班时间，你们到厂长办公室吵闹，影响厂长正常工作，请大家遵守劳动纪律！”

听见说话声，几个人同时回过头来，其中两人轻蔑地说：“哟，这不是焦铁辉焦大主任嘛！别跟我们扣帽子，谁违反劳动纪律了？我们找方厂长反映情况，你管得着吗？”

自从当了劳动纪律督查办公室主任，在履行工作职责过程中，焦铁辉对这样的冷嘲热讽已经习以为常，他根本没把对方的话当回事，看着说话的两个人，焦铁辉反唇相讥，“原来是大名鼎鼎的郝武亮和赖青元，我就说嘛，一般人干不出这种损人不利己的事！”

“焦铁辉，你是管劳动纪律的，我们向方厂长反映的情况不归你管，轮不到你来指手画脚！”

“在你们几位大佬面前，我哪敢指手画脚呀？我只是觉得方厂长说得太对了，你们的建议完是损人不利己！”

“闭上你的嘴！我们跟方厂长有话要说。”

刚才在门外已经听清了这些职工所为何事跟方翰民吵闹，现在又看见赖青元和郝武亮在场，焦铁辉就知道这几个人的目的根本不是为了提建议，而是因为心里不平衡，专门到厂长办公室无理取闹。

作为厂劳动纪律督查办公室主任，制止这种违反劳动纪律的行为，焦铁辉认为自己责无旁贷，想到这里，他瞟了一眼刚才说话的两个人，“让我闭嘴？你们好大的口气！我问你们到厂长办公室干啥来了？”