第176章 不合理建议

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“已经跟你说过，我们找方厂长反映情况！”

“可是，我早就听清楚了，方厂长已经表明了态度，他不赞同你们的建议，你们为啥还不离开？”

“我们认为方厂长听不进群众意见，他有官僚作风，我们还要向他讨说法。”

噗嗤一声，焦铁辉差点笑喷，“还群众意见，就你们几个也能代表群众？真是大言不惭！方厂长作为红星制药厂一把手，他要照顾绝大多数职工的利益，谁像你们几个，自私自利，只顾自己，不顾别人？”

郝武亮和赖青元都跟焦铁辉有过节，两人平时也是劳动纪律督查办公室重点关注的对象，本就对焦铁辉憋着一肚子气，今天仗着人多势众，他们觉得当着这么多人，焦铁辉不能把他们怎么样，于是羞辱道：“焦铁辉，拍领导马屁，也要分场合呀，当着我们的面，你不觉得脸红，我们都替你感到羞愧！”

哪知焦铁辉根本不吃这一套，他十分淡定地说：“你们这俩小子，永远是狗嘴里吐不出象牙！不过我无所谓，因为我说的完是事实，有什么必要感到脸红和羞愧？你们不是建议取消双职工家庭的加分条款吗？方厂长跟我都是单职工家庭，我们怎么没有这种想法？另外，据我所知，为了给双职工家庭加分，方厂长主动要求降低贡献项的权重，厂谁不知道，方厂长在红星制药厂贡献最大，降低贡献项的分值，对他意味着什么？”

不等对方插话，焦铁辉继续数落道：“还有，你们反对给取得成人学历文凭的职工加分，这是国家规定的政策，其他人都没有意见，你们怎么如此特殊？说白了，你们这叫红眼病，见不得别人好！我要是有这种想法，就发奋努力，自己也考个国家承认的学历文凭。你们不求上进，却把精力用来算计别人，这叫什么本事？”

如果换做其他人，听完焦铁辉这番话，将会感到无地自容，但以郝武亮和赖青元为首的这几位，臭味相投，他们不仅继续在厂长办公室无理取闹，而且恬不知耻地说：“焦铁辉，少跟我们装高尚，今天的事与你无关，你少管闲事！”

焦铁辉针锋相对，“我认为今天这事跟我有关，我管定了！”

郝武亮嘲讽道：“住房分配属于后勤部门管辖，焦铁辉，你一个管劳动纪律的，什么时候开始管后勤了？厂领导给你委任新职务，也得给各基层单位发个红头文件，通知一下吧，大家看见委任焦铁辉新职务的红头文件了吗？”

赖青元跟着起哄，“没看见！”

两人一唱一和，本来想把焦铁辉置于无比尴尬的境地，但焦铁辉却没有丝毫的难堪，“郝武亮，赖青元，虽然你们在这儿跟我演戏，满嘴胡说八道，但你们还知道我是管劳动纪律的，说明你俩还没完丧失理智。我现在郑重宣布，你们的行为已经违反了劳动纪律，我劝你们马上离开厂长办公室，立即回到自己的工作岗位！”

“干嘛呢？在厂长面前跟我们耍威风，别以为我们会被你吓倒！”赖青元歪着脖子，显然很不服气。

“赖青元，我用得着吓唬你吗？但我再次重申，你们的行为已经违反了劳动纪律，如果不尽快回到自己的工作岗位，劳动纪律督查办公室将根据有关条例，对你们进行严厉处罚！”

郝武亮故意挑衅道：“说得这么吓人，我倒想看看，你要怎么处罚我们。”

对待无赖，焦铁辉向来态度强硬，他当即宣布：“根据劳动纪律督查条例第五条第六款之规定，对于擅自脱离岗位者，按无故旷工处理，除了记录在案，扣除当天工资，还要扣除当月奖金。根据劳动纪律督查条例第八条第三款之规定，对于寻衅滋事，无理取闹，影响他人正常工作的行为，给予行政记过处分，并扣除季度部奖金，如果不听劝阻，将交由保卫科处置！”

赖青元等人并未拿这番话太当回事，“焦铁辉，你跟我们说这些干什么？我们只是向方厂长反映情况，哪里违反劳动纪律了？劳动纪律督查条例也没有禁止向领导反映情况呀！”

对于这帮人的狡辩，焦铁辉已经忍无可忍，“刚才我把劳动纪律督查条例讲的很清楚，你们不仅擅自离岗，而且到办公室无理取闹，影响方厂长正常工作，我给你们五分钟时间考虑，如果五分钟后还不离开，我马上就给你们单位的考勤员打电话，把你们的行为记录在案，当月兑现你们的各项处罚！”

尽管郝武亮等人还不服气，但焦铁辉毕竟是红星制药厂劳动纪律督查办公室主任，他一旦开出罚单就不能更改，扣除一天工资也许影响不大，要是扣除当月奖金，相当于每月工资的三分之一，在当时那可不是一笔小钱，如果再扣除季度奖金，他们就亏大了！

虽然这几个人是厂有名的刺头，但他们并不傻，这笔账他们算得清楚。

焦铁辉很了解这些人的底细，他们在利益面前心理失衡，提出的所谓建议完是胡搅蛮缠，其实他们自己不会因此得到一点好处，如果再因为违反劳动纪律受到处罚，在经济上遭受不小的损失，岂不是偷鸡不成蚀把米？他认为这些家伙不会做那样的傻事。