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苏有为一时间像是看到了新大陆。

稍微夸奖两句就干劲满满和他当初刚出社会的时候多像

嗯以后可以多夸奖一下。

动动嘴皮子的事情,双方都满意,何乐不为?

“媳妇,我觉得以后可以让阳阳多做点事,我们多夸奖夸奖就好,你觉得呢?”

“我觉得不错,这还能让阳阳多多受到锻炼。”

“哎呀~我们真是优秀的父母,孩子就是得从小培养。”

“不过他现在毕竟也只是三岁,能做些什么呢?”

“分析一下,端茶倒水,扫地,拿点东西,这些应该没什么问题。”

“其他的估计不行,不过可以慢慢教,像是拖地,煮饭,洗碗~这些先教着,等过两年长大一点,也就能自己干。”

“不错不错,刚好为了避免他喜欢上玩手机,可以多给他找点事干。”

“那我们是不是能提早享受到儿子的孝顺?”

“应该可以,这样挺好的,毕竟越长大,他也就离我们越远。”

“小时候能玩不能多感受感受就多感受感受。”

就在小两口商议着怎么培养阳阳的时候,一个电话打了进来。

是李传文。

“苏总,这边准备把员工召集起来开个正式开业的会,您要不要来一趟。”

“这种小事以后你自己处理就好,按照规矩来,我就不去了。”

“好的,好的”

挂断电话,苏有为继续和媳妇腻歪在一起。

管家服务-一店

这是管家服务的起点,今天注定不同往日。

试营业期间,李传文采用的都是临时工,暂时没有签订正式工。

现在,随着苏有为资下来,管家服务要正式发展。

那一切都得正式起来,该签订合同的签订合同,想继续做兼职的也没关系。

所以,李传文把所有员工都召集起来,开一次大会,把正式工的福利与兼职的福利部一一道来。

从人数来看,起码达到三十人左右。

人群中,两个大高个特别显眼。

苏有为在的话,就会认出来,这是张宝林和林万豪。

他们两人挺特殊,嗯白天拼命兼职,晚上拼命消费。

该省省该花花,年少不轻狂,还叫什么年轻人?

也是两个人才。

本来开这种大会,对于年轻人来说,就是折磨。

嗯中年人也折磨。

有空听领导瞎比比,不如多坐两分钟。

不过这一次,张宝林听着听着却有些不对劲。

“正式员工一个月3600无责底薪+提成,只要提成超过3600就以提成为主入职一个月后,公司购买五险一金”

“一个月排休八天,不想休那么多的话,可以安排四天上班,当天按照底薪给双倍+提成”

“一个月一天病假,可以积累十二个月,小感冒,想在家休息休息,请一天病假不需要病假条”

“公司不包吃住,所以提供每天20餐补+一个月300房补”

“勤奖,单量排名奖这些都有。”

“另外法定节假日三倍工资,不愿意干的也可以休息不会强制,到时候我们也可以找兼职,提前说就行,公司好安排

各种节日福利,正式员工都可以享受,咱们公司主打一个服从国家安排。”

“正式员工目前就是这些福利,想做正式员工的,等会留下来可以直接签合同,大家也都辛苦了一个月。”

“兼职的话,就没有正式工的各种福利,但是接单可以获得90的订单提成,店铺只抽取10,根据自己的情况,可以选择合适的工作方式。”

“目前我们一个店大概需要三十个正式工左右,先到先得。”

李传文说着福利,下面张宝林,林万豪二人越听越起劲。

这福利待遇怎么有些不对啊?

他们难道是来了什么大公司?

可这不是随便找的一个兼职吗?

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